BIG4税理士法人の就活とは？求められる人物像と内定のポイントを解説

そもそもBIG4税理士法人とは？

BIG4税理士法人とは、世界的に展開する「世界4大会計事務所（BIG4）」のメンバーファームである、日本国内の大規模な税理士法人を指します。

世界4大会計事務所のメンバーファーム

世界4大会計事務所とは、以下の4つを指します。それぞれがグローバルに展開しており、日本のBIG4税理士法人は、これらのメンバーとして活動しています。

デロイト トーマツ グループ（Deloitte）

デロイト トーマツ税理士法人が該当。世界最大級の会計事務所であり、税務・監査・コンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。

PwC（プライスウォーターハウスクーパース）

PwC税理士法人が該当。グローバルネットワークを活かし、特に国際税務やM&A関連の税務に強みを持ちます。

EY（アーンスト・アンド・ヤング）

EY税理士法人が該当。クロスボーダーの案件に強みがあり、多様なバックグラウンドを持つ専門家が在籍しています。

KPMG

KPMG税理士法人が該当。監査・税務・アドバイザリーの3分野でサービスを展開し、特に金融分野などに強みがあります。

一般的な会計事務所との違い

BIG4税理士法人と個人の税理士事務所や中小の税理士法人との間には、いくつか違いがあります。もっとも大きな違いは、規模と専門性です。

中小規模の会計事務所や個人の税理士事務所でも、最近は「資産税専門」「事業承継専門」「国際税務専門」など、特化型も増えてきています。しかし規模や難易度はBIG4税理士法人の方が依然として高いといってよさそうです。

仕事の魅力とリスク

BIG4税理士法人で働くことには、他では得難い大きな魅力があります。

仕事の魅力

最大の魅力は、若いうちから大規模かつ高難易度の案件に携われることです。日本を代表する大企業やグローバル企業の税務戦略、数千億円規模のM&A案件など、影響力の大きい仕事を通じて、専門家として急成長できます。また、体系化された研修制度で学んだり、優秀な同僚・上司と共に働き、切磋琢磨できたりするのも大きな魅力です。

仕事のリスク

一方で、大変なこともあります。業務負荷が高く、激務になりがちな点です。

クライアントの期待値が高く、扱う案件も複雑であるため、残業や休日出勤が必要となることもあります。

また、業務が高度であるがゆえ、１つの案件についてチームごとに分野を特化し、解決にあたります。そのため、専門性は格段に高まります。しかし、中小企業の税務全般を見られるようなジェネラリストとしてのスキルは身につきにくいという難点があります。

気になる年収は

BIG4税理士法人の年収水準は、一般的な会計事務所と比較して高い傾向にあります。
新卒の初任給は、ポジションにもよりますが、おおむね年収450万円～600万円程度が目安とされています。なお、この年収には諸手当や残業代を含むケースが多いです。

入社後は、税理士試験の科目合格数や実務でのパフォーマンス、語学力などに応じて昇進・昇給していきます。順調にキャリアを積めば、30歳前後でマネージャーに昇進し、年収1,000万円を超えることも可能です。

BIG4税理士法人の就活で求められる人物像

BIG4税理士法人の就活では、現時点での専門知識だけでなく、ポテンシャルや思考力が重視されます。

学歴

明確な学歴フィルターがあるわけではありません。しかし、扱う業務の難易度の高さから、高度な論理的思考力が求められます。結果、高学歴の大学生が採用されやすい傾向にあります。

しかし、学歴だけで合否が決まるわけではありません。後述する資格や経験、人としてのありようも含め、総合的に評価されます。

資格・検定

専門家集団であるため、会計や語学に関する資格・検定は高く評価されます。

• 税理士試験（科目合格）：在学中に1科目でも合格していれば、学習意欲と専門知識の基礎を強力にアピールできます。
• 日商簿記検定：2級以上（できれば1級）は、会計の基礎知識を証明するために有利に働きます。
• 語学（TOEICなど）：国際税務ならばグローバル案件が中心です。そのため、英語力は重視される傾向にあります。TOEIC 800点以上が一つの目安となりますが、点数だけでなく、英語を使って何ができるのかも評価されます。

経験

学業以外での経験も重視されます。特に「論理的思考力」や「主体性」を裏付ける経験が求められます。たとえば、次のような経験です。

• インターンシップ：BIG4やコンサルティングファーム、事業会社の経理部門などでのインターン経験は、職業理解度と熱意を示す上で有効です。
• 留学経験：語学力だけでなく、異なる環境での適応力や主体的な行動力を示すエピソードとして評価されます。
• 論理的思考力を示す経験：ゼミでの研究、ディベート大会、長期インターンでの課題解決経験などです。「なぜそうなったのか？」「どうすれば解決できるか？」を深く考え抜いた経験は、面接において強力な武器となります。

BIG４税理士法人の内定を獲得するポイント

内定を勝ち取るために、大学生のうちから意識して取り組むべき5つのポイントを紹介します。

インターンシップに参加する

選考に直結するインターンシップも多いため、積極的に参加しましょう。実際の業務の一部を体験することで、志望動機が明確になるだけでなく、優秀な学生は早期選考に呼ばれる可能性もあります。

在学中に会計科目を取得する

最も分かりやすいアピールは、税理士試験の科目合格です。会計や税法に関する科目を在学中に1つでも取得することは、「入社後も継続的に学習できる人材である」という強力な証明になります。

なお、簿記論・財務諸表論という会計科目は現在、誰でも受験できます。そのため、可能ならば大学1年のときからチャレンジすることをおすすめします。

語学力を磨く

前述の通り、英語力は必須スキルとなりつつあります。国税税務に進みたいならなおさらです。TOEICのスコアアップはもちろん、オンライン英会話などで「話す・書く」力も鍛えておくと、他の就活生と大きな差をつけることができます。

論理的思考が求められる場に参加する

ゼミの研究発表やグループディスカッション、アルバイト先の業務改善提案など、日常のあらゆる場面で論理的に考え、説明する訓練を積むとよいでしょう。日頃から「なぜ？」「どうしたら改善する？」と考える機会を設けることが論理的思考力を磨くことになります。

協調性を磨く

BIG4の仕事は、チームで行うことが基本です。一人では完結することはありません。上司、同僚、クライアント、海外のメンバーファームなど、多くの関係者と連携して初めて成立します。サークル活動やチームでのアルバイトなど、他者と協力して目標を達成した経験があるなら、これを整理しておくとよいでしょう。

まとめ

BIG4税理士法人は、高度な専門性とグローバルな環境で圧倒的な成長を目指せる、魅力的なキャリアのスタートラインです。新卒で入社すれば、その後のキャリアプランを形成する上でも非常に大きなアドバンテージとなります。

ただ、実際に就職活動を進める中で、「自分の経験で通用するだろうか」「面接で何をアピールすればいいか」といった不安を感じることも多いでしょう。そんなときは、税理士業界の就職・転職のプロに相談するとよいでしょう。

マイナビ税理士は、税理士業界に特化した豊富な知識と実績を持ち、あなたの就活を強力にサポートします。キャリアの棚卸しから、あなたの強みを活かせるファームの紹介、応募書類の添削、面接対策まで、専門のアドバイザーが伴走します。まずは一度、あなたの悩みやキャリアプランをお聞かせください。