【例文つき】税理士事務所の面接でよく聞かれる質問｜回答例と逆質問のポイント

税理士事務所の面接でよく聞かれる基本質問

まずは、経験の有無を問わず準備しておきたい基本的な質問を紹介します。同じ質問でも、何を伝えるかによって面接官が把握できる情報は変わります。自分の経歴や応募理由が伝わるよう、回答する範囲を整理しておくことが大切です。

• 自己紹介・職務経歴を教えてください
• なぜ税理士事務所を志望したのですか？
• なぜこの事務所を選んだのですか？
• 退職理由・転職理由を教えてください
• 今後のキャリアプランを教えてください

自己紹介・職務経歴を教えてください

自己紹介では、職歴を入社時から細かく説明するのではなく、応募先の業務と関係する経験を中心にまとめましょう。

税理士事務所の経験者であれば、在籍年数、主な担当業務、顧客対応の有無などを簡潔に伝えます。事業会社などから転職する場合は、経理や決算、顧客対応など、税理士事務所でも活かせる経験を優先します。

担当件数や申告書作成の詳細まで話し切る必要はありません。実務経験については後から深掘りされる可能性があるため、最初の自己紹介では経歴の全体像が分かる程度にまとめるのがコツです。

なぜ税理士事務所を志望したのですか？

問われているのは、「なぜ経理や金融などではなく、税理士事務所で働きたいのか」です。したがって、「税務の専門性を身につけたい」だけでは、応募理由として抽象的です。税務に興味を持ったきっかけや、税理士事務所でどのような経験を積みたいのかまで具体化しましょう。

たとえば事業会社の経理経験者なら、一社の経理を担当するなかで税務に関心を持ったのか、複数の企業を支援する仕事に魅力を感じたのかによって回答内容が変わります。

なぜこの事務所を選んだのですか？

税理士事務所を志望する理由と、「その事務所を選ぶ理由」は分けて考えます。応募先のWebサイトや求人票を確認し、顧客層、得意とする業務、担当体制、教育方針など、自分の希望と接点がある特徴を探してみてください。

「幅広い業務を行っているから」「成長できそうだから」といった内容だけでは、別の事務所にも当てはまります。自分が経験したい業務と応募先の特徴を結びつけると、志望理由を具体化できます。

退職理由・転職理由を教えてください

退職理由が年収、働き方、人間関係などであっても、その事実を別の理由へ作り替える必要はありません。ただし、「嫌だから辞める」だけでは次の職場を選ぶ基準が伝わらないため、何を変えたいのかまで整理しましょう。

たとえば、担当できる業務が限られていることが理由なら、その不満を述べるだけでなく、次はどの実務まで経験したいのかまで整理しておきます。

今後のキャリアプランを教えてください

キャリアプランについては、将来どのような立場や役割を担いたいのかを説明します。相続税や国際税務といった専門分野の話よりも、担当者として経験を積みたいのか、顧客対応の範囲を広げたいのか、将来的にチームをまとめたいのかなど、組織の中での成長イメージを中心にします。

独立を考えている場合も、応募先が独立志向をどう捉えるかは一律ではありません。将来像に加え、応募先で何を身につけ、どのような役割を担いたいのかを説明できるようにしておきましょう。

税理士事務所ならではの実務経験に関する質問

経験者の面接では、「税理士事務所に何年勤務したか」だけで実務経験の深さは判断できません。担当した顧客、税目、業務範囲、顧客との関わり方などを具体的に説明できるようにします。

• 担当してきた顧客数・業種・規模を教えてください
• どの税目・申告業務をどこまで担当しましたか？
• 顧客との直接対応はどこまで経験しましたか？
• 使用した会計・税務ソフトを教えてください
• 繁忙期の業務量や働き方についてどう考えていますか？

担当してきた顧客数・業種・規模を教えてください

担当件数を聞かれた場合は、件数に加えて、顧客の属性や担当範囲まで整理して伝えましょう。法人・個人の割合、主な業種、売上規模、自計化の状況などを示すと、実務経験の深さが伝わります。

法人と個人の割合、主な業種、売上規模、自計化されている顧客が多いのか、記帳代行を含む顧客が多いのかなどによって、経験してきた業務は異なります。

数字は面接前に職務経歴書と照合し、回答によって件数が変わらないように確認しておきましょう。

どの税目・申告業務をどこまで担当しましたか？

申告に関する業務では、資料整理や入力だけを担当したのか、申告書作成まで経験したのか、上司のレビューを受けながらどこまで自分で進めていたのかを分けて説明しないと伝わりません。

また、同じ法人税申告書の作成経験でも、税務調整が少ない比較的単純な案件と、調整項目が多い複雑な案件とでは経験の内容が異なるため、担当した案件の難易度まで伝えることで、入所後の業務とのミスマッチを防ぎやすくなります。

税理士業務には税務代理、税務書類の作成、税務相談といった税理士法上の業務があるため、資格を持たない応募者は、自分が事務所内で担当していた実務の範囲を正確に伝えることが大切です。

経験していない業務まで広げて答えるより、「経験済み」「補助経験」「未経験」を分けたほうが、自分の実務レベルを正確に伝えられます。

顧客との直接対応はどこまで経験しましたか？

税務・会計の知識のほか、顧客とどこまで直接やりとりしてきたかを確認されることもあります。資料の回収だけなのか、月次報告まで担当していたのか、経営者からの質問に対応した経験があるのかなど、接点を具体的に説明しましょう。

このように答えると、「顧客対応経験がある」という事実だけでなく、自分で対応する範囲と確認を取る範囲も伝えられます。

使用した会計・税務ソフトを教えてください

使用した会計・税務ソフトについては、日常的に担当していた処理と、自分で操作できる範囲を具体的に伝えます。会計ソフトであれば仕訳入力やデータ取り込み、月次チェック、税務ソフトであれば申告書作成補助や電子申告の準備など、実務と結びつけて整理しておきます。

応募先と異なるソフトを使用している場合は、これまで複数のシステムへ対応した経験や、新しい操作環境を習得した際の経験まで示すと、入所後の適応力も伝えられます。

応募先と異なるソフトを使っていた場合も、「使ったことがありません」で終わらせず、これまでどのシステムをどの程度使っていたかを伝えるとよいでしょう。

繁忙期の業務量や働き方についてどう考えていますか？

税理士事務所では、時期によって業務量が変動するため、働き方について確認される場合があります。回答では、「残業できます」と答えること自体を目的にせず、これまで繁忙期をどう乗り切ってきたか、期限が重なるときにどのように業務を管理しているかを伝えましょう。

無理に長時間労働を受け入れる回答を作る必要はありません。自分が継続できる働き方も転職先選びの条件として整理しておきます。

未経験者・税理士試験受験者が聞かれやすい質問

未経験者や税理士試験の受験者は、基本的な志望動機に加えて、「なぜいま実務へ移るのか」「これまでの経験をどう活かすのか」「試験勉強をどう進めるのか」といった点を準備しておきましょう。

税理士試験は科目合格制で、一度に5科目を受験する必要はありません。受験中の人は、合格科目に加え、今後どの科目を受験するのかも整理しておくと回答しやすくなります。

• なぜ未経験から税理士事務所を目指しているのですか？
• これまでの仕事で税理士事務所に活かせる経験はありますか？
• 税理士試験の合格科目・受験状況を教えてください
• 今後の学習計画や資格取得の予定を教えてください
• 税理士資格取得後に取り組みたい専門分野はありますか？

なぜ未経験から税理士事務所を目指しているのですか？

この質問では、単に「税理士になりたいから」と答えるのではなく、なぜこのタイミングで実務未経験から転職するのかを説明しましょう。これまでの仕事や学習経験の中に、転職を決めたきっかけがないか振り返っておきます。

「未経験でも採用してもらえそうだから」ではなく、現在の仕事から税理士事務所への転職につながった経緯を示します。

これまでの仕事で税理士事務所に活かせる経験はありますか？

未経験者は、税務経験がないことを無理に補おうとする必要はありません。事業会社の経理なら仕訳、月次決算、証憑管理、税理士とのやりとりなど、営業職なら顧客対応や期限管理など、これまでの仕事を税理士事務所の業務に分解して接点を探すのがコツです。

このように、未経験者は「できる業務」と「これから学ぶ業務」を分けると、経験を過大に見せずに強みを伝えられます。

税理士試験の合格科目・受験状況を教えてください

税理士試験については、合格科目を伝えるだけでなく、現在取り組んでいる科目や今後の受験計画まで整理しておいてください。応募先によっては、仕事と学習をどのように両立する考えなのかまで確認されることがあります。

受験状況と今後の計画を一続きで説明できるようにしておくと、資格取得に向けた進捗と学習を継続する意思が伝わります。

今後の学習計画や資格取得の予定を教えてください

学習計画では、残り科目をどのような順序で受験するのか、繁忙期や試験前を含めてどのように学習を続けるのかなど、資格取得までの見通しを具体的に伝えます。

税理士資格取得後に取り組みたい専門分野はありますか？

まだ専門分野を一つに決めていない場合は、無理に「相続専門になりたい」などと断定する必要はありません。興味を持っている領域と、その理由を説明できれば十分です。

応募先が扱っていない分野だけを強く希望すると、志望理由との整合性が弱くなるため、応募先の業務内容も確認して回答を準備します。

税理士事務所の面接で使える逆質問

面接の最後に「何か質問はありますか」と聞かれたときは、面接官へのアピールだけを目的に質問を作るのではなく、自分が入所後に働く環境を確認する機会として活用します。

求人票やWebサイトを見れば分かる内容ではなく、実際の担当方法や育成体制など、入所後の仕事を判断するために必要な情報を質問しましょう。

• 担当業務・担当顧客・分業体制を聞く逆質問
• 研修・教育体制や税理士試験との両立を尋ねる逆質問
• 顧客層・得意分野・今後の注力領域を把握する逆質問
• 入所後のキャリアや担当範囲を確かめる逆質問
• 避けたい逆質問と聞き方の注意点

担当業務・担当顧客・分業体制を聞く逆質問

担当方法を確認する場合は、次のように質問できます。

• 「入所後は、どのくらいの期間を目安に担当顧客を持つことになりますか。」
• 「法人顧客の場合、月次対応から決算・申告まで一人の担当者が対応するのでしょうか。それとも業務ごとに分業されていますか。」
• 「現在募集されているポジションでは、どのような業種・規模の顧客を担当するケースが多いでしょうか。」

「何社担当できますか」と件数だけを聞くより、業務範囲や担当方法まで確認すると、自分が経験したい仕事と合っているかを判断できます。

研修・教育体制や税理士試験との両立を尋ねる逆質問

未経験者や経験の浅い方は、実際の育成方法を聞いてみましょう。

• 「未経験で入所した場合、最初はどのような業務から担当することが多いでしょうか。」
• 「申告書を作成した際は、どのような形でレビューやフィードバックを受けられますか。」

税理士試験を受験している場合は、

• 「税理士試験を受験している職員の方は、繁忙期と試験勉強をどのように両立されていますか。」

と、制度の有無だけではなく実際の働き方を聞く方法もあります。

顧客層・得意分野・今後の注力領域を把握する逆質問

Webサイトなどで事務所の特徴を調べたうえで、公開情報からは分からない部分を確認しましょう。

• 「Webサイトで医療法人の支援に力を入れていると拝見しました。入所後に医療法人を担当する場合、どのような業務まで経験する機会がありますか。」
• 「今後、特に拡大していきたい税務サービスや顧客層があれば教えていただけますか。」

事前に調べた内容を前提に質問すると、単なる情報収集ではなく、自分が応募先を理解するための質問になります。

入所後のキャリアや担当範囲を確かめる逆質問

今後のキャリアについては、昇格条件だけを聞くのではなく、経験できる業務がどのように広がるのかを確認します。

• 「担当者として経験を積んだ後は、どのような業務や役割を任されることが多いでしょうか。」
• 「顧客対応から後輩のレビューや案件管理まで担当範囲を広げていく場合、どのようなステップがありますか。」

このように聞くと、自分のキャリアプランと、事務所側が想定している育成方法に大きな違いがないかを確認できます。

避けたい逆質問と聞き方の注意点

逆質問で避けたいのは、調べれば分かることをそのまま聞く、面接ですでに説明されたことをもう一度聞く、給与や休暇だけを立て続けに確認するといったケースです。

待遇や働き方を聞くこと自体が問題なのではありません。自分にとって転職先を選ぶうえで必要な条件なら確認します。ただし、「通常期と繁忙期では、それぞれどの程度の働き方になることが多いでしょうか」のように、実態を確認できる質問にしてください。

逆質問が一つだけだと、面接中にすでに説明されて使えなくなることがあります。事前に複数用意し、その場でまだ確認できていない内容から選ぶとよいでしょう。

税理士事務所の面接前に準備しておくこと

想定質問を読むだけでは面接準備は完了しません。自分の経歴と応募先の情報を照らし合わせ、実際に答えられる状態まで整理します。

• 応募先の顧客層・業務領域・組織体制を調べる
• 担当経験を税目・顧客属性・担当範囲ごとに一覧化する
• 質問ごとに伝える要点と具体的な経験を準備する
• 服装・マナー・オンライン面接の環境を確認する
• NG回答・失敗しやすいパターンを事前に確認する

応募先の顧客層・業務領域・組織体制を調べる

まず応募先について、公式Webサイト、求人票、採用ページなどを確認します。注視したいのは、法人と個人のどちらが多いのか、得意な業界はあるのか、法人税務、相続、事業承継などどの領域を扱っているのか、担当制なのか分業制なのかといった情報です。そのうえで、面接では、調べた情報を暗記して話すのではなく、「自分が経験したいこと」と結びつけます。

担当経験を税目・顧客属性・担当範囲ごとに一覧化する

経験者は、自分の実務を頭の中だけで整理せず、面接前に一覧化すると回答のぶれを防げます。

税目ごとに1行を割り当てた一覧表を作り、担当件数・顧客の業種や規模・担当範囲・顧客対応の有無を書き込んでおくと、質問のたびに記憶をたどり直す手間を減らせます。

さらに、「自分で進められる業務」「上司の確認を受けながら担当できる業務」「未経験の業務」を分けておくと、実務レベルを聞かれた際に答えやすくなります。

質問ごとに伝える要点と具体的な経験を準備する

回答例をそのまま暗記すると、追加質問をされたときに自分の経験と合わなくなることがあります。文章を一字一句覚えるのではなく、「この質問では何を伝えるか」という要点と、その根拠になる自分の経験をセットにして準備しましょう。

たとえば志望動機なら、「応募した理由」と「その理由につながった経験」を決めます。実務質問なら、担当件数や業務範囲を具体的な数字や事実で答えられるようにします。

回答の形をすべて同じにする必要はありません。質問に対して最初に答えを示し、必要な具体例を加える程度にまとめると、面接官との会話も続けやすくなります。

服装・マナー・オンライン面接の環境を確認する

質問対策ができていても、面接開始直前に通信や服装の準備で慌てると、回答に集中できません。対面面接では、清潔感のある服装を整え、到着時間や受付方法を事前に確認してください。

オンライン面接の場合は、使用するツールへ事前に接続し、マイク、カメラ、通信環境を整えておくのが鉄則です。カメラの位置や背景も実際の面接画面で確かめておきましょう。

NG回答・失敗しやすいパターンを事前に確認する

面接前には、次のような回答になっていないか確認します。

• 「成長できそうだから」と、どの事務所にも使える志望理由になっている
• 実務経験について「決算も申告も一通り経験しました」とだけ答え、どこまで担当したのか説明できない
• 退職理由が、所長や上司、給与、残業など現職への批判だけになっている
• 税理士試験を受験していると伝えている一方で、次に受ける科目や学習予定を答えられない

問題は、決まった模範回答と違うことではありません。自分が話した内容を深掘りされたときに、経験や事実で説明できない状態が一番のリスクです。

税理士事務所の面接対策はマイナビ転職 税理士に相談

税理士事務所の面接では、応募先によって確認される実務経験や重視されるポイントが異なります。自分だけで準備していると、「何を聞かれるか」は想定できても、自分の経験のどこを詳しく伝えるかまで判断しにくいことがあります。

マイナビ転職 税理士では、応募する求人に合わせた履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行っています。また、キャリアアドバイザーが応募先とのやりとりや面接日程の調整、内定後の条件交渉などを支援しています。

「実務経験をどこまで具体的に伝えればよいか」「未経験からの志望理由をどう整理するか」「逆質問で何を確認するか」など、応募先に合わせた面接準備に迷っている場合は、キャリアアドバイザーへ相談しながら整理する方法もあります。

まとめ

税理士事務所の面接では、自己紹介や志望動機に加えて、担当してきた顧客数や税目、申告業務の範囲まで具体的な説明が求められます。未経験者や税理士試験受験者は、これまでの仕事で活かせる経験と、受験科目・学習計画をセットで整理しておくことが欠かせません。

回答例をそのまま覚えるのではなく、質問ごとに伝えたい要点と、その根拠になる自分の経験を結びつけて準備してください。逆質問も、入所後の担当業務や育成体制を知る材料として活用しましょう。

自分だけで対策を進めるのが難しい場合は、マイナビ転職 税理士のキャリアアドバイザーに相談することもできます。応募先で求められる経験や役割を踏まえ、自分の経歴を具体的に説明できる状態まで準備して面接に臨みましょう。