税理士有資格者が中小企業の経理に転職するメリットについて紹介する前に、まずは中小企業の経理部の業務内容について、大企業の経理部及び税理士事務所との違いにも触れながら簡単に解説します。

中小企業の経理部の主な業務内容は次のとおりです。

中小企業の経理部は、税務、決算、日常経理、資産管理、資金管理、調査対応など、非常に幅広い業務を担当します。ただ、すべての業務を毎月行っているわけではありません。業務によっては、数年に一度しか発生しないものあります。
中小企業の経理部の主な業務内容のなかで、毎月発生するのは決算関係業務のうち月次決算業務、経理伝票の起票・承認業務、資金関係業務。そして、四半期に一度発生するのは、決算関係業務のうち四半期決算業務です。税務関連業務、決算関係業務のうち年次決算、固定資産・棚卸資産の管理業務は年数回から年一回発生する業務で、税務調査対応や各種監査対応業務は数年に一度発生します。

なお、企業によっては税務関連業務や決算関係業務の一部を、社外の税理士や公認会計士に委託していることもあります。

中小企業の経理部と大企業の経理部では、どのような違いがあるのでしょうか。中小企業の経理部と大企業の経理部との違いは、経理部が担当する業務範囲と経理部の人数にあります。

業務範囲について、中小企業の経理部では上記でご紹介したような幅広い業務を担当します。一方、大企業では税務関連業務のうち、法定調書は経理部ではなく人事部が、固定資産・棚卸資産の管理は総務部が、資金関係業務は財務部がそれぞれ担当するなど、大企業の経理部は中小企業の経理部よりも担当業務の幅が狭い傾向にあります。

また、経理部の人数について、中小企業の経理部では数名の社員ですべての業務を担当する場合が多いですが、大企業の経理部では数十名の社員が在籍し、それぞれの専門分野に特化した業務を行っています。このため、中小企業の経理部で働く社員は大企業の経理部で働く社員に比べると、各種業務を「広く浅く」担当しているケースが多いと言えるでしょう。

次に、中小企業の経理部と税理士事務所との違いを解説します。中小企業の経理部と税理士事務所との違いは、中小企業の経理部が1社（自社）の経理業務を一から十まで担当する一方、税理士事務所は複数社の経理業務の一部を同時並行的に担当する点にあります。このため、中小企業の経理部で得られる業務経験は、税理士事務所での勤務と比べると「広く浅い」傾向にあります。

以上、中小企業の経理部の業務内容について解説しました。次に、中小企業の経理に転職するメリットを解説します。

中小企業の経理に転職するメリットとして、次の4点があげられます。

以下、これらの4点についてそれぞれ解説します。

1点目は、中小企業の経理に転職すれば、幅広い税目の実務経験を積むことができるという点です。先に解説したとおり、中小企業の経理部では法人税や消費税だけでなく、一般的な大企業の経理部では他部署が担当する税目（たとえば所得税、事業所税、固定資産税など）についても担当するケースが多くあります。そのため、中小企業の経理部で勤務すれば、大企業よりも幅広い税目に関する実務経験を積むことが可能です。

また、「顧客から受領した資料を申告書につなげる」という税理士事務所の業務や、社内の各部署に依頼すればある程度正確な資料を入手できる大企業の経理部と比較すると、中小企業の経理部では申告書の基礎資料作りから深く担当することになるため、基礎資料から自分で作成するという実務経験を積むことができます。

2点目は、税務以外の経理業務にも広く携わることができる点です。大企業の経理部や税理士事務所でも、税務業務の経験を積むことはできます。しかし、税務業務から経理業務や資金管理業務に至る幅広い業務経験を同時並行的に積むことができるのは、中小企業の経理部のみです。これらの業務を一通り経験することによって、小さな会社であれば、いわゆる「経理」周りの業務を自分一人ですべて担当できる能力を身につけることができるようになります。

3点目は、中小企業の経理は経営層と近く、経営に直結した業務を経験できるチャンスが多い点です。数千人から数万人規模の社員がいる大企業では、経理部の担当者が日常的に接するのは経理部長クラスであることがほとんどでしょう。経営層に説明したり、取締役会に出席したりする機会はほぼないのが一般的です。一方、中小企業の経理は経営層に近く、決算資料や税務申告書などを経営層へ説明する機会も多くあります。自分が経営層へ説明したことが、そのまま会社としての判断になることも少なくありません。そのため、大企業に比べると、より経営に直結した業務を担当することができます。「経営に直結した業務ができる」点に魅力を感じる方は、中小企業の経理への転職をおすすめします。

4点目は、中小企業の経理部は若くしてマネージャー（管理職）の経験を積むチャンスが多い点です。大企業の経理部ではマネージャー候補の社員数が多く、一般的には年次が上の候補者から順にマネージャーに就任するため、若くしてマネージャー経験を積むことはほとんど不可能です。一方、中小企業の経理部では大企業と比べると経理部の人数が少ないため、より早い段階でマネージャー経験を積むことができる可能性があります。若いうちからマネージャー経験を積みたいとお考えの方は、中小企業の経理へ転職すればその希望が叶う可能性は高まるでしょう。

税理士有資格者が中小企業の経理に転職するメリットについて、中小企業の経理部の業務内容にも触れながらご説明しました。中小企業の経理に転職するメリットは、幅広い税目の税務業務に加えて経理業務も経験できる点、経営に直結した業務ができる点、若いうちからマネージャー経験を積みやすい点です。将来のキャリアとして「経理のジェネラリスト」を目指す方は、中小企業の経理部への転職を検討してはいかがでしょうか。