求人一覧(公開求人数2件)

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• 更新日：2025年05月30日

  【税務】リモート週2～3回OK/フレックス制度あり/勉強応援・残業ほぼなし/WLB◎【東京都

  通常期残業10時間程度！

  • 年収

    390万円～750万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    銀座一丁目駅

  • 年間休日120日以上
  • 管理職求人
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
  • フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

  応募条件

  【必須要件】
  ・実務経験3年以上
  ・日商簿記2級以上または同等の知識
  ・基本的なPC操作ができる方
  ・RPAやAIなどに関心がある方
  ・法人税申告書の作成経験者
  
  【歓迎条件】
  ・税理士資格保有者
  ・税理士科目合格者 もっと見る閉じる

  仕事内容

  キャリアパス
  
  STEP1：メインスタッフ（２～３年）
  お客様から“あなたに頼んでよかった”と言っていただけたとき、仕事のやりがいを心から実感します。小さな成功を積み重ねながら、自分の“得意”を見つけていける――。そんな第一歩のステージです。
  
  ？　月次決算・年次決算
  ？　届出書・申告書の作成（法人税、所得税、消費税、償却資産税）
  ？　給与計算・年末調整・法定調書
  
  STEP2：シニアスタッフ（主担当者）
  担当クライアントのことを一番近くで支えられる存在として、信頼を築いていける喜びがあります。後輩の育成や提案の機会も増え、“一スタッフ”から“頼られる存在”へ。プロとしての自覚が芽生える時期です。
  
  ？　定期面談・巡回監査
  ？　税務相談（法人税、所得税、消費税）
  ？　業務の抜け漏れのチェック・成果物のレビュー
  
  STEP3：マネージャー（幹部候補）
  チームをまとめながら、スタッフ一人ひとりの成長に向き合う。
  同時に、自分自身も“人を育てる力”を身につけられるのが、このポジションの醍醐味です。
  経営に近い目線で物事を捉える力が養われ、視野が一気に広がります。
  
  ？　コンサルティング（創業支援、経営改善、資金調達など）
  ？　高度税務（組織再編、事業承継・相続税務など）
  ？　顧客開拓・人材育成
  
  STEP4：パートナー（経営幹部）
  経営と実務の両面から、事務所の未来を創っていける立場です。
  自分の信じる“理想の税理士像”をかたちにし、次世代へとつないでいく――。
  それは、数字では測れない“誇り”がつまった仕事です。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2025年05月30日

  【税務スタッフ】簿記2OK！リモート週2～3回OK！勉強応援・残業ほぼなし！WLB◎【東京】

  通常期残業10時間程度！

  • 年収

    390万円～450万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    銀座一丁目駅

  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

  応募条件

  【必須要件】
  ・日商簿記2級以上または同等の知識
  ・基本的なPC操作ができる方
  ・RPAやAIなどに関心がある方
  ・税理士科目1科目以上合格者
  
  【歓迎条件】
  ・銀行系出身者
  ・ITエンジニア もっと見る閉じる

  仕事内容

  キャリアパス
  
  STEP1：メインスタッフ（２～３年）
  お客様から“あなたに頼んでよかった”と言っていただけたとき、仕事のやりがいを心から実感します。小さな成功を積み重ねながら、自分の“得意”を見つけていける――。そんな第一歩のステージです。
  
  ？　月次決算・年次決算
  ？　届出書・申告書の作成（法人税、所得税、消費税、償却資産税）
  ？　給与計算・年末調整・法定調書
  
  STEP2：シニアスタッフ（主担当者）
  担当クライアントのことを一番近くで支えられる存在として、信頼を築いていける喜びがあります。後輩の育成や提案の機会も増え、“一スタッフ”から“頼られる存在”へ。プロとしての自覚が芽生える時期です。
  
  ？　定期面談・巡回監査
  ？　税務相談（法人税、所得税、消費税）
  ？　業務の抜け漏れのチェック・成果物のレビュー
  
  STEP3：マネージャー（幹部候補）
  チームをまとめながら、スタッフ一人ひとりの成長に向き合う。
  同時に、自分自身も“人を育てる力”を身につけられるのが、このポジションの醍醐味です。
  経営に近い目線で物事を捉える力が養われ、視野が一気に広がります。
  
  ？　コンサルティング（創業支援、経営改善、資金調達など）
  ？　高度税務（組織再編、事業承継・相続税務など）
  ？　顧客開拓・人材育成
  
  STEP4：パートナー（経営幹部）
  経営と実務の両面から、事務所の未来を創っていける立場です。
  自分の信じる“理想の税理士像”をかたちにし、次世代へとつないでいく――。
  それは、数字では測れない“誇り”がつまった仕事です。 もっと見る閉じる

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