税理士・科目合格者の転職Q&A
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Q
時短勤務希望の科目合格者。転職活動で気を付けることはある?
前職は会計事務所で、申告業務や相続税対策などの業務に従事してきました。第一子出産のため、3年前に退職しましたが、できれば復職したいと思っています。まだ子どもが小さいので時短勤務を希望していますが、転職活動を行う上で気を付けることはありますか?
A
税理士専任キャリアアドバイザーの回答
所定の労働時間よりも短く働く「短時間勤務制度(時短勤務制度)」は、育児・介護休業法の改正によって導入が義務付けられています。育児の場合、子が3歳未満であれば取得することができますが、適用除外の労使協定がある企業の場合、「雇用期間が1年未満」「労働日数が1週間に2日以下」などの条件に該当する方は時短勤務制度を利用することができません。
そのため、時短勤務を希望されているのであれば、転職を希望する会社の制度を確認することが大切です。しかし、面接などで「時短勤務はできますか」といった直球の質問はなかなかしづらいことと思います。
マイナビ税理士は、理想の転職先を探しているご登録者と、優秀な人材を求めている企業をつなぐ転職エージェントです。双方の思いを受け止めたうえでご紹介を行っており、このようなご登録者様が聞きづらいと感じている質問も、マイナビ税理士が間に入ることでスムーズに確認することが可能です。
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税理士専門のキャリアアドバイザーに相談したい方へ
I氏は都内の会計事務所にて勤務されていた税理士試験の科目合格者の方で、2科目合格しており、税理士試験の受験を続けるために前職の会計事務所へご入社をされました。
前職へのご入社はエージェントなどを利用せずお一人で転職活動を進められていましたが、御入社後、面接時に聞いていた条件や就業環境とは違う事務所の対応に困惑をされていました。
しばらくはその状況で勤務を続けてこられたI様でしたが、一旦抱いた不信感をぬぐうことが出来ず、ご転職することを決意されました。