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Q

時短勤務希望の科目合格者。転職活動で気を付けることはある?

残業 30代会計事務所・税理士法人検討準備科目合格

前職は会計事務所で、申告業務や相続税対策などの業務に従事してきました。第一子出産のため、3年前に退職しましたが、できれば復職したいと思っています。まだ子どもが小さいので時短勤務を希望していますが、転職活動を行う上で気を付けることはありますか?

税理士専任キャリアアドバイザーの回答 税理士専任キャリアアドバイザーの回答

A

税理士専任キャリアアドバイザーの回答

所定の労働時間よりも短く働く「短時間勤務制度(時短勤務制度)」は、育児・介護休業法の改正によって導入が義務付けられています。育児の場合、子が3歳未満であれば取得することができますが、適用除外の労使協定がある企業の場合、「雇用期間が1年未満」「労働日数が1週間に2日以下」などの条件に該当する方は時短勤務制度を利用することができません。

そのため、時短勤務を希望されているのであれば、転職を希望する会社の制度を確認することが大切です。しかし、面接などで「時短勤務はできますか」といった直球の質問はなかなかしづらいことと思います。

マイナビ税理士は、理想の転職先を探しているご登録者と、優秀な人材を求めている企業をつなぐ転職エージェントです。双方の思いを受け止めたうえでご紹介を行っており、このようなご登録者様が聞きづらいと感じている質問も、マイナビ税理士が間に入ることでスムーズに確認することが可能です。

マイナビ税理士では、自分では調べることが難しい業界情報・企業情報を業界専任のキャリアアドバイザーがお伝えします。あなたの今後のキャリアを鑑みた上でご支援致しますので、まずはお気軽にご相談下さい。

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