求人一覧(公開求人数20件)

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

• 更新日：2025年05月13日

  【京都】人事コンサルタント　★労務・人事制度構築経験者も歓迎／リモートワーク可能

  • 年収

    550万円～900万円

  • 勤務地

    京都府

  • 最寄駅

    大津駅、他

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可

  応募条件

  【必須経験】
  以下の①または②のいずれかのご経験がある方
  ①人事コンサルタントのご経験
  ・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方
  （現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます）
  ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方
  ・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方
  ・マネジメント経験のある方
  
  【歓迎】
  ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方
  ・労働法令の知識をお持ちの方
  ・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方
  ・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方
  ・成長過程の企業で人事実務の経験がある方
  ・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方
  ・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。
  
  ・組織・人事に関する現状分析
  ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
  ・人事制度構築、運用支援
  ・管理職、次世代管理職の育成
  ・労務管理体制の整備
  ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
  
  【仕事のやりがい】
  ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。
  ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。
  ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。
  ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。
  ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。
  
  【働き方】
  お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。
  人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます（頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます）。 もっと見る閉じる

  • 求人に問い合わせる
  • 求人を詳しく見る

• 更新日：2025年05月13日

  【京都】経理・総務・経営企画　★将来の管理職候補／京都トップクラスの税理士法人

  ※週2回はノー残業DAY!!／月平均残業12時間程度／ご経験やスキルに応じて、経営企画まで幅広くお任せするポジションです

  • 年収

    530万円～820万円

  • 勤務地

    京都府

  • 最寄駅

    丸太町駅

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可

  応募条件

  【必須要件】
  ・総務／経理業務／経営企画いずれかの経験者（目安３年以上）
  
  【歓迎要件】
  ・会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用経験のある方
  ・販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書
  　作成、債権管理業務経験のある方
  ・freee会計の業務利用経験のある方
  ・税理士事務所での業務経験のある方
  ※直接部門、間接部門は問いません
  
  【求められる人物像】
  ・経営者的視点をお持ちの方／磨きたい方
  ・指示待ちでなく自ら考えて動ける方
  ・チームワークを大切にできる方
  ・バックオフィスの幅広いスキルを身につけたい方
  ・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
  
  ★こんな方を歓迎します！
  ・会社の根幹を支えるバックオフィスメンバーとして、現場部門のサポートに意欲的に取り組める方
  ・人とのコミュニケーションを大切にし、チームメンバーや現場部門と協力して業務に取り組める方
  ・自身の成長に積極的で、未収得領域のスキルアップや学習意欲の高い方
  ・既存の業務プロセスに対して、積極的に合理化・改善活動に取り組める方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  ★経営層をサポートすることが私達のミッション
  総務経理課として、企業の中長期的な経営方針を定め、目標達成に向けてかじ取りを行っていただきます。一緒に10年後・20年後の企業を実現していきましょう。
  業務は、ご経験や適性を踏まえて担当領域を広げていただきます。
  
  ▽経営企画
  　・企業戦略策定／実行管理
  　・業績計画策定／業績予実管理／業績報告資料の作成
  
  ▽経理
  　・請求書作成、入金処理、債権管理
  　・経費精算、各種支払、会計データ入力
  　・決算業務、税務申告業務
  
  ▽総務、広報
  　・社内案内広報、社外メルマガ発信
  　・福利厚生、所内行事対応
  　・電話、来客対応
  　・現場部門、役員サポート
  
  ▽その他
  　・外注業務委託先、在宅ワーカーへの業務指示および作業内容確認
  
  
  【今回の募集について】
  総務・経理・経営企画、幅広い実務に携われます。
  京都事務所は、全国８拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。
  
  今回、そんな当社の総務・経理・経営企画等、バックオフィス業務を幅広くお任せできる方を求めています。
  会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか！
  
  一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。
  
  
  【京都事務所について】
  全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。
  事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。
  
  【組織構成】
  従業員数：45名（役員除く）
  男性：18名／女性：27名
  20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名
  税理士：12名
  公認会計士：4名
  
  （総務経理課）
  5名（男性1名／女性4名）
  
  【会計ソフト】
  MJS もっと見る閉じる

  • 求人に問い合わせる
  • 求人を詳しく見る

• 更新日：2025年05月13日

  【東京】法人税務（顧問先対応）

  ※週2回はノー残業DAY!!研修体制抜群※

  • 年収

    500万円～550万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    神田駅、他

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし

  応募条件

  【必須要件】
  ■社会人経験3年以上
  ■金融業界での営業経験者や税理士試験の科目合格をされている方
  
  【歓迎要件】
  ■税理士事務所の勤務経験
  ■顧問先担当者として2年以上のご経験
  ■金融業界出身・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
  ■自己の成長を実現しようとし、顧客からの信頼を獲得できる方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【法人顧問先担当業務】
  ■主に税理士業務／税理士補助業務をメインとして、法人・個人顧問先の対応を担当していただきます。入社1年後には、10～15件程度の担当をお任せします。
  ・顧問先の訪問については、社用車やカーシェア利用し、リモートでの商談も率先して行っています。
  ・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
  
  【東京事務所について】
  拠点従業員数（全社合計）4名（役員除く）
  拠点従業員数（男女別）男性：2名／女性：2名
  拠点従業員数（年代別）30代：1名／40代：2名／60代：1名
  拠点従業員数（職位別）正職員：4名／パート：0名
  拠点平均年齢　46.1歳
  拠点有資格者数（役員含む）税理士：2名／行政書士：1名
  
  【研修制度】
  ▼新人研修プログラム
  新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研
  修プログラムがあります。
  研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。
  また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき
  ます。
  ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保
  険などの税務周辺業務に関する基礎知識など
  ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法
  ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修
  
  ▼ひかり塾
  毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま
  す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。
  
  ▼その他
  ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給
  ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給
  ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布
  
  【資格取得応援体制】
  ▼限定職員制度
  働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。
  
  ▼試験休暇制度
  税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）
  
  ▼科目合格報奨金制度
  税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。
  
  ▼資格手当の支給
  税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） もっと見る閉じる

  • 求人に問い合わせる
  • 求人を詳しく見る

• 更新日：2025年05月13日

  【京都/大阪】事業承継コンサルタント　★金融機関出身者歓迎！

  • 年収

    665万円～1050万円

  • 勤務地

    京都府、他

  • 最寄駅

    丸太町駅、他

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可

  応募条件

  【必須条件】
  ■メガバンク・地銀などの金融機関での事業承継提案にかかる実務経験２年以上
  ■税理士法人での事業承継提案にかかる実務経験２年以上
  ■企業オーナーとのコミュニケーション能力、Excel・PowerPointの基本操作
  
  【歓迎資格】
  ■金融機関出身者：税理士、税理士試験2科目以上合格、日商簿記
  ■税理士法人出身者：日商簿記
  
  【歓迎条件】
  ■金融機関出身者：
  組織再編・会社分割などの提案および実務経験、新規開拓経験1年以上
  ■税理士法人出身者：
  組織再編・会社分割などの提案および実務経験、金融機関からの紹介業務経験
  
  【求める人物像】
  ■コミュニケーション能力が高く、事業承継コンサル業務の経験者。事業承継、組織再編などの高度税務に携わりたい方
  ■顧客対応できるRMとしての資質を備えている方。法個一体で提案できる中小企業向けの事業承継コンサルを希望している方
  ■チームワークを重視し、社内各部署ともスムーズに連携できるファシリティ能力の高い方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【業務内容】
  ■事業承継コンサルティング
  ・社内各部署と連携しながら、事業承継案件の提案、契約、実行支援、承継後のアフターフォローまでを顧客担当RMとして一貫して担当いただきます。
  ・提携金融機関等紹介先や法人顧問先を中心とした紹介元案件に対する組織再編等の高度税務実務に加え、経営コンサルおよび後継者育成など承継コンサル実務にも携わっていただけます。
  
  ■業務の主な流れ
  ・紹介元担当者との①事前打ち合わせの上、②経営者様のお悩みを直接ヒアリング及び課題分析(課題整理ペーパー作成)⇒③相談内容に応じて提案実施(提案書作成)⇒④契約締結(見積り、契約実務)⇒⑤実行支援(社内各部署、司法書士等の外部専門家連携、全体のスケジュール管理など）⇒⑥アフターフォロー（後継者育成や継続的な経営指導、社内他部署への業務連携、個人の相続対策対応など）
  
  【主要な利用システム】
  MJS
  
  【補足事項】
  ■主な紹介元となる金融機関本部部署、担当者との密なコミュニケーション能力が必要とされます。
  ■株価算定や税務上の論点整理などは、社内有資格者とチームになって実務を進めていきますので、RM活動に専念できます。
  ■当社はチームワークを重視しますので、社内外の関係者との協調性が必要とされます。
  ■育成プログラム
  相続税対策だけでなく、事業承継に関するコンサル業務全般に対して専門的な強みを身に付けたい方には、最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら、着実に習得いただけるよう育成プログラムに沿ってサポートいたします。
  ■提案書等の顧客向け資料作成も、担当いただきます。ある程度の雛形は揃っていますが、Excel・PowerPoint等の作業は日常必要となります。 もっと見る閉じる

  • 求人に問い合わせる
  • 求人を詳しく見る

• 更新日：2025年05月13日

  【大阪／梅田】人事コンサルタント　★労務・人事制度構築経験者も歓迎／リモートワーク可能

  • 年収

    550万円～900万円

  • 勤務地

    大阪府

  • 最寄駅

    大阪梅田駅

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可

  応募条件

  【必須経験】
  以下の①または②のいずれかのご経験がある方
  ①人事コンサルタントのご経験
  ・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方
  （現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます）
  ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方
  ・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方
  ・マネジメント経験のある方
  
  【歓迎】
  ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方
  ・労働法令の知識をお持ちの方
  ・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方
  ・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方
  ・成長過程の企業で人事実務の経験がある方
  ・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方
  ・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。
  
  ・組織・人事に関する現状分析
  ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
  ・人事制度構築、運用支援
  ・管理職、次世代管理職の育成
  ・労務管理体制の整備
  ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
  
  【仕事のやりがい】
  ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。
  ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。
  ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。
  ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。
  ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。
  
  【働き方】
  お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。
  人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます（頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます）。 もっと見る閉じる

  • 求人に問い合わせる
  • 求人を詳しく見る

企業情報

ご登録後の流れ

1. 01
   

   無料申し込み

   2分で登録完了！
   登録は完全無料になりますので、お気軽にご利用ください。

   簡単無料登録して求人紹介してもらう
2. 02

   キャリアアドバイザーとの
   面談・求人紹介

   キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

3. 03

   書類作成・応募・推薦

   キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

4. 04

   面接・選考

   キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

5. 05

   内定・入社・アフターフォロー

   勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。