【自動車業界（製造業）】オペレーション戦略コンサルタント（経験者歓迎）

仕事内容

【仕事内容】
自動車・自動車部品メーカーのクライアント企業に対し、現場（製造/生産技術・技術開発・調達）と経営の両面を踏まえたオペレーション戦略の策定から実行支援までを一貫対応。QCDS改善・原価低減・生産計画/在庫改善・技術開発力強化・調達購買改革など、ものづくりの根幹に関わるテーマに向き合い、経営指標と現場指標を連動させた改善活動の定着まで伴走する。
あわせて、自動車・自動車部品業界特有の構造変化（グローバル化、CASE対応、系列を超えた競争、原材料・エネルギーコスト上昇への対応等）を踏まえた事業戦略・事業構造変革の支援にも従事。
PMもしくは案件の責任者として実務を遂行しながら、案件の付加価値を最大化するマネジメントや提案等も積極的に関与。

【主なコンサルティング領域】
■ QCDS現場改善（品質・原価・納期・生産性・開発・安全等の現場体質強化）
■ 生産計画・在庫改善
■ VE/VAコスト削減（原価企画・開発設計の原価低減）
■ 技術・R&D戦略（研究開発マネジメント体制構築）
■ 調達購買改革（内外製判断、サプライチェーンリスク管理等）
■ 投資計画（工場・設備）
■ システム再構築（PMO）
自動車・自動車部品インダストリー戦略（事業計画策定、事業構造変革、事業再生等）

【募集背景】
自動車業界は、グローバル化やケイレツを超えた競争、CASEによる車両構成部品の変化といった中長期トレンドに加え、足元では生産乱れやコストアップ、顧客交渉の激化など様々な課題に直面しています。製造業全体としても、人材の少子高齢化・多様化やデジタル技術の導入が進む中、経営戦略とオペレーション戦略の統合がより重要になっていています。
私たちインダストリーソリューション事業部は、経営コンサルティングをベースに置きつつ、現場に入り結果にこだわるスタイルで、戦略から実行まで一貫して支援しています。特に自動車・自動車部品分野では、事業計画策定から事業再生、生産・技術・調達領域の現場改善まで幅広い実績を有しており、業界を深く理解したコンサルタントの増員募集になります。

【ポジションの魅力】
■自動車・自動車部品業界をはじめとする製造業のクライアント（大手から中堅・中小まで）に対し、経営戦略と現場オペレーションの両面から企業変革に携わることができる
■経営コンサル×製造業出身者というチームの強みを活かし、現場指標と経営指標を連動させた改善活動を、机上の提案で終わらせず定着まで伴走できる
■CASE対応やサプライチェーン再編など、業界が大きく変化する局面において、事業の自立推進・事業構造変革の中核を担うテーマに関与できる
■インダストリー、ファンクションの制約がなく、幅広いテーマのプロジェクトに関与しながら、自身のものづくり領域の専門性をさらに高めることができる

【配属先情報】
配属先：経営コンサルティング事業本部 インダストリーソリューション事業部
部署人数：事業部で約30名（2026年7月時点）

応募条件

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験がある方
■自動車・自動車部品業界、または製造業における実務経験（生産技術、品質管理、購買調達、技術開発、工場管理職等）
■コンサルティングファームでの業務経験
■製造業におけるシステム・DX開発・推進経験
■事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務、またはプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎経験・スキル】
■自動車・自動車部品業界における事業戦略、生産改革、原価管理、調達改革、開発等のプロジェクト経験
■QC検定、技術士、中小企業診断士、簿記2級以上等の資格をお持ちの方

待遇詳細

年収

500万円～2000万円
※非管理職の場合は、固定残業20時間分含む（年俸600万円の時、固定残業20時間分66,850円/月～を含む。）固定残業時間超過分は別途支給。
※管理監督者の場合は、固定残業代無し 年俸制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

就業時間

05:00～22:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、家族手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度
【諸手当】 ■通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで ■住宅手当：支給条件あり ■家族手当：支給条件あり ■子育て応援手当：支給条件あり ■海外勤務手当：支給条件あり 【補足】 ■昇給：年1回　※個人差あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。 ■固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は、別途支給がございます。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■時短勤務制度 ■在宅勤務可能（規定有）　 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康支援制度（定期健康診断、メンタルヘルス相談等） ■保養所利用可能（軽井沢） ■生活関連サービス導入（各種割引あり） ■保育費用補助制度/ベビーシッター割引券 ■部活動（補助制度あり） ■管理職研修 ■スキルアップ研修 ■外部講師研修 ■資格取得支援 ■OJT ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【備考】
■試験休暇■男性の育児特別休暇（連続3営業日必須）■消滅有給休暇の積立制度（介護、または10労働日以上の私傷病時のみに利用可能）

リモートワークの有無

あり
【在宅勤務制度有（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります）】