マネジメントコンサルティング　メンバー【東京都】

仕事内容

プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
東京共同会計事務所の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム：マネジメントアドバイザリーチーム。
一緒にチーム作りから参画いただけるマネージャーを募集します。

【事業ドメイン】
■M&A FA
■M&A DD valuation
■CEO　アジェンダ対応各種
■CFO　アジェンダ対応各種
■アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
■その他

【業務内容】
　パートナー、マネージャーの受注した業務をパートナー、マネージャー、他メンバーと一緒にデリバリーします。
　常に付加価値を高め、クライアントの意思決定に貢献します。

■コーポレートファイナンス業務：FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務

■CFOサポート：
新部署立上や新システム構築時の業務プロセスの構築　　　　 各企業プロジェクトに必要なCFO機能の提供
事業計画の策定
ステアリングコミッティのPMO機能の提供

【チーム構成】
　コーポレートファイナンス/マネジメントコンサルティングのパートナー 1名
　新規事業、ビジネスコンサルティングを担当しているシニアマネージャー 1名
　コンサルティング業務を志向する公認会計士/コンサルティング会社出身者のリクルートを実施中
　業務サポートスタッフ １名　リクルート実施中

応募条件

【必須経験・スキル】
■コンサルティング会社やFAS業務のご経験のある方、もしくは監査法人のご経験2年以上の方
■ロジカルシンキングと高いコミュニケーション能力がある方（各専門家(弁護士/会計士/税理士)とも密なコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進するため）
■積極的に業務に取り組み、自ら提案してプロジェクトを推進するマインドがある成長意欲の高い方
■チームワークを意識して業務に取り組むことが出来る方
■上長、クライアントに対しても自分の言葉で意見を伝えることが出来る方

【歓迎経験・スキル】
■金融機関（投資銀行、ファンド経験者）出身者
■公認会計士、税理士
■英語力

【求める人物像】
■プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
■変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方

待遇詳細

年収

400万円～800万円
＜スーパーバイザー＞
　年俸　8,000,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収

＜シニアスタッフ＞
　年俸　6,700,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収

＜スタッフ＞
　年俸　4,500,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収

　※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。
　　　実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 年俸制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内一丁目 4 番 1 号 丸の内永楽ビルディング 24 階

福利厚生・手当

通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、確定拠出年金401k
フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等） ※産休取得率100％、産休からの復帰率92％ ※書籍購入費負担制度 【慶弔金（一例）】 （１） 本人の結婚 30,000 円 （２） 本人・配偶者の出産 10,000 円 【永年勤続休暇制度】 入社10年経過、15年経過、20年経過後にそれぞれ10日間の特別有給休暇を付与。あわせて、永年勤続休暇補助金として10年で10万円、15年で15万円、20年で20万円を支給。レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなどの福利厚生)にも加入しており、所員のリフレッシュを制度面からも促しております。 【通勤手当】 全額支給 ※通勤経路は最も経済的でかつ合理的なものとし、本人の申請に基づき会社が承認した経路とする。 【定年制度】 63歳（雇用延長あり：65歳）

休日・休暇

その他休暇、土曜日、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、祝日

【備考】
■年末年始（12月30日～1月4日）
■特別有給休暇：永年勤続休暇／結婚休暇／忌引休暇／妻の出産
■６か月経過後の年次有給休暇日数：10日　※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る

リモートワークの有無

あり