資本市場戦略・株主政策コンサルタント【FAS事業部】｜【東京】

仕事内容

【仕事内容】
平時における企業価値向上コンサルティング、有事（準有事）におけるアクティビスト対応コンサルティングや同意なき買収への対応まで、資本市場におけるあらゆる課題に向き合うコンサルティングをお任せします。

▽アクティビズム・リスク分析
■株主目線からの脆弱性分析
■バリュエーションギャップ分析
■株主分析
■企業価値向上コンサル

▽エクイティストーリーの作成支援
■資本市場を意識した中期経営計画の策定支援
■事業ポートフォリオ方針の検討支援(M＆A戦略含む)
■資本コスト経営の実装支援
■IR資料の作成支援
■ガバナンス体制の構築支援
■アクティビスト 対応支援

▽アクティビスト情報提供
■アクティビストの主張の分析
■株主与野党分析
■買収防衛策の検討支援
■株主提案への対応支援
■アクティビストのEXITの実行支援

▽同意なき買収 対応支援
■提案内容の分析
■中期経営計画の確認・更新
■バリュエーション
■ベストパートナー分析
■ホワイトナイトの探索(ファイナンシャルアドバイザリー)

【業務の特徴】
■未経験者を育成前提で募集します。企業価値向上、アクティビスト対応、同意なき買収への対応は日本の資本市場でも先端テーマですが、専門家プレーヤーが少ない環境の中で替え難い専門性と強みを持つことができる環境です。

■FAS事業部は上場企業のM&Aアドバイザリーにて実績（リーグテーブル上位）を持ちファイナンスの専門性に特化した部署です。本募集は社内経営コンサルチームとの協働により、ビジネス、ファイナンス、ガバナンスの三位一体で支援可能なチームであり、ここで働くメンバーも3領域の経験を得ることができます。

■大手投資銀行出身メンバー、会計士メンバーと同じチームで働きます。専門家から得られるインプットも多く、自身の知見を広げられる環境があります。

■株主からの要求に対して「どうふるまうべきか」だけでなく「企業として何に取り組むべきか？」という中身にも踏み込んでアドバイスを行います。戦略立案だけでなく実行（M&A）まで関与することができるためキャリアの幅が広がります。

■2026年4月に立ち上げたチームであり、社内でもこれから大きくしていく局面です。実績次第で頭角を出しやすい環境があります。

【配属先情報】
資本戦略事業本部　FAS事業部　
■配属先人数：44名
■女性比率：約20%
■中途社員比率：約70%
■年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。
FAS事業部の中でも資本市場戦略・株主政策コンサルティングを対応する新設チームでの受け入れです。また、当チームは経営コンサルのチームと日々協働しており、会計士、投資銀行出身者、金融機関出身者など様々なメンバーと一緒に働くことができる環境です。

【募集背景】
近年、上場企業を取り巻く環境は変革しており、上場企業が「株主」と対峙するが故のお悩みは複雑化・多様化しています。2026年6月の株主総会で、物言う株主（アクティビスト）から株主提案を受けた上場企業の数は過去最多となり、背景には資本効率の低さやPBRの１倍割れ、過剰な政策保有株式、ROEの低迷といった日本企業側の構造的な経営課題があるとみられています。これは一過性ものものではなく、東証要請・コーポレートガバナンス・コードの改定などもあいまって、資本市場戦略、株主政策へのコンサルティングニーズは今後も増加し続ける見込みです。

同社FAS事業部ではそのような上場企業と常に対峙する部門として、資本市場戦略・株主政策コンサルティングに特化したチームを今期立ち上げました。チーム立ち上げメンバーの一員として日本の資本市場に向き合い、上場企業の企業価値向上に意欲あるコンサルタントメンバーを募集します。

応募条件

【必須経験・スキル】
▽企業価値向上や株主政策というテーマに強い意欲持ち、以下いずれかのご経験者
■金融機関（銀行・証券・信託）での法人営業経験者
■経営企画経験者
■事業会社の管理部門にて自社の企業価値向上や株主政策に関する何かしらのご経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■会計士資格者
■コンサルティングファーム出身者（役務領域不問）
■資本戦略および企業価値経営に関連する経験
■Ｍ&Ａアドバイザリー経験
■IRコンサルティング経験者
■投資銀行経験者

待遇詳細

年収

700万円～1000万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：業績連動型の特別賞与有り

※年俸700万円の時、月20時間の固定残業代：78,000円～/月
※年俸1,000万円の時、月20時間の固定残業代：111,425円～/月
※12割 年俸制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

就業時間

05:00～22:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、家族手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度
【諸手当】 ■通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで ■住宅手当：支給条件あり ■家族手当：支給条件あり ■子育て応援手当：支給条件あり ■海外勤務手当：支給条件あり 【補足】 ■昇給：年1回　※個人差あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。 ■固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は、別途支給がございます。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■時短勤務制度 ■在宅勤務可能（規定有）　 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康支援制度（定期健康診断、メンタルヘルス相談等） ■保養所利用可能（軽井沢） ■生活関連サービス導入（各種割引あり） ■保育費用補助制度/ベビーシッター割引券 ■部活動（補助制度あり） ■管理職研修 ■スキルアップ研修 ■外部講師研修 ■資格取得支援 ■OJT ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【備考】
■試験休暇■男性の育児特別休暇（連続3営業日必須）■消滅有給休暇の積立制度（介護、または10労働日以上の私傷病時のみに利用可能）

リモートワークの有無

あり
【在宅勤務制度有（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります）】