クロスボーダー及び国内M&Aアドバイザリー

仕事内容

【業務内容】
スモール～ミドルキャップのクロスボーダーおよび国内のM&A案件における一連のプロセスを包括的に支援します。
所属となるMAT（マネジメントアドバイザリーチーム）は現在7名の少数精鋭体制であり、分業化された大手とは異なり、
オリジネーションからエグゼキューション、クロージング（案件により、PMI業務も含む）まで一気通貫で関与することが可能です。

【具体的には】
▽クロスボーダー及び国内M&AにおけるFA業務
■案件の創出・開拓（オリジネーション）
■エクイティ ストーリーの立案・検討支援
■ストラクチャーの立案・検討支援
■交渉・ドキュメンテーション支援
■クロージング支援

▽関連アドバイザリー業務（ご希望とスキルに応じて従事可能）
■財務デューデリジェンス（Financial DD）
■バリュエーション（VAL）
■PMI（Post Merger Integration）支援

【魅力】
※戦略からPMIまで携れます。
※仕事を通じて弁護士事務所や海外とのネットワークなど、とも良い関係ができて、無形資産が積みあがっていきます。

【案件サイズ】　
数十億～二百億位までの案件

【海外】　
シンガポール・タイ・マレーシア・インド・インド

【今後の展開とキャリアパス】
今後はM&Aアドバイザリー業務に加え、PEファンドの投資・Exit活動支援や投資先へのバリューアップ支援といったサービス領域も拡大していく方針です。
ファンドの組成から投資実行、Exitに至るまでの広範なプロセスに対して、主に会計・税務・財務のプロフェッショナルの立場から、
深く、ハンズオンで支援する業務の立ち上げおよび成長拡大に貢献していただきます。

応募条件

【必須経験・スキル】
■国内（および、又は）クロスボーダーM&AにおけるFA（フィナンシャル・アドバイザリー）の実務経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメントの経験、またはそれに準ずるプレイングマネージャーとしての遂行・完遂能力
■ビジネスレベルの英語力（交渉・ドキュメンテーションが可能なレベル）が望ましい

【歓迎要件経験・スキル】
■組織再編税制をコンサルマインドをもって対応できる方
■大手FAS、または大手投資銀行業務部署での実務経験
■財務DD、バリュエーション、PMIいずれかの実務経験（FA以外の領域への知見）
■公認会計士（日本・米国）の資格があれば望ましい

【求める人物像】
■大手ファーム等で培った経験を活かし、より裁量の大きな環境で、案件の最初から最後まで、顧客や交渉相手、外部専門家等と直接コミュニケーションを取りながら、案件遂行を主導したい方
■アドバイザリー業務の枠を超え、ファンドビジネスの支援や事業再生・成長支援など、クライアントのニーズに合わせて、幅広くサービスを創出・提供したい方
■プロフェッショナルとして自律しつつ、少数精鋭のチームにおいて協調性を持って業務に取り組める方

待遇詳細

年収

800万円～1400万円
【昇給／昇格】
原則として、毎年１月に会社の業績及び社員の能力，技能、勤務成績，成果，勤務態度等を人事考課により査定の上考慮して行う。

【賞与】あり
業績や勤務成績を考慮して、原則年1回、12月に支給されることがある
年俸制社員は「業績連動賞与」

＜シニアマネージャー＞　　
年俸　14,000,000～（想定年収　1500万円～）

＜マネージャー＞　
年俸　12,200,000～　（想定年収　1320万円～）

＜アシスタントマネージャー＞　　
年俸　10,500,000～　（想定年収　1150万円～）

＜スーパーバイザー＞　
年俸　8,000,000～　（想定年収　900万円～）

間程度＋法定外労働（割増率　25％）10~15時間程度」の「計30~35時間分」に相当）を含みます。
実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 年俸制

勤務地

東京都 千代田区　千代田区丸の内1-4-1　丸の内永楽ビルディング24階

就業時間

09:30～17:30

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、確定拠出年金401k、社員割引制度、育児休暇制度、退職金
フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等）／書籍購入費負担制度／永年勤続休暇制度 ※産休取得率100％、産休からの復帰率92％

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、土曜日、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり