仕事内容

【職務内容】
経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援。

【具体的には】
■事業承継プランの策定・実行支援
■企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
■非上場企業オーナーの自社株承継対策
■次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
■後継者による新経営体制の仕組みづくり

【特徴】
■長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
■事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
■同社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

応募条件

【必須経験・スキル】
■自身の専門的な税や法律等々の専門知識を武器に、お客様の課題解決に取り組んでいただける方
■知識習得意欲の旺盛な方
■税理士法人、コンサルティングファーム等での事業承継業務の実務経験
■税理士（科目合格）、公認会計士いずれかの資格を保持されている方

【求める人物像】
■知識欲が旺盛で、事業承継のプロフェッショナルとして専門性を発揮し、困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
■社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
■傾聴力がある方
■スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方

待遇詳細

年収

800万円～1500万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 年俸制

勤務地

宮城県 仙台市青葉区　中央1-2-3 仙台マークワン11階／福島県 郡山市　駅前2-5-12 山野村證券ビル5階

就業時間

05:00～22:00

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

住宅手当、夜勤手当、家族手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、退職金
通勤手当（15万円/月まで）、住宅手当（※）、家族手当（※）、深夜手当（22:00～5:00）保養所（軽井沢）、生活関連サービス（各種割引あり）、部活動（補助制度あり） （※）支給条件あり ▽住宅手当 家賃：10万円未満→20,000円/月 家賃：10万円以上→25,000円/月 ※家賃部分のみ（共益費他は含まない） ▽家族手当 支給条件あり ・配偶者：年俸600万円以下→5,000円/月 ・子1人につき：年俸800万円以下→10,000円/月 ※子の人数による上限はなし ・父または母：年俸600万円以下→5,000円/月

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、土曜日、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日