仕事内容

【職務内容】
■「経営コンサルティング業務とM&A業務を両方駆使出来る」ことが最も大きな特徴です。
■通常のコンサルティング会社では、経営コンサルティング業務はコンサルティング部隊・M&A業務はアドバイザリー部隊でそれぞれ分業しているのが一般的ですが、私たちの所属するチームはどちらの業務も一つのチームで対応します。
■例えば再生局面の会社からの相談の場合、金融機関にリスケジュールの相談をすると同時に財務デュー・ディリジェンスを実施し、その結果自力での再生が難しいと判断された際には、スポンサー（買手）探索を行い、スポンサーが見つかった際には再生計画を策定し、利害関係者からの同意を得てM&Aを実行する・・・この一連の動きを全てひとつのチーム（ひいてはひとり）で経験できます。

【入社後のイメージ】
■2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。
■未経験の場合、初めの2～3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
■プール制を採用しており、再生M&A以外にも多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。

【配属先の特徴】
■案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。
■フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。

応募条件

【求める人物像】
■事業再生に関する何かしらの経験、または事業再生への強い意欲
（金融機関や税理士法人、会計事務所などを想定/この際、M&A経験は不問）
■M&Aに関する何かしらの経験

待遇詳細

年収

400万円～780万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 年俸制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館

就業時間

05:00～22:00

福利厚生・手当

住宅手当、夜勤手当、家族手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、退職金
通勤手当（15万円/月まで）、住宅手当（※）、家族手当（※）、深夜手当（22:00～5:00）保養所（軽井沢）、生活関連サービス（各種割引あり）、部活動（補助制度あり） （※）支給条件あり ▽住宅手当 家賃：10万円未満→20,000円/月 家賃：10万円以上→25,000円/月 ※家賃部分のみ（共益費他は含まない） ▽家族手当 支給条件あり ・配偶者：年俸600万円以下→5,000円/月 ・子1人につき：年俸800万円以下→10,000円/月 ※子の人数による上限はなし ・父または母：年俸600万円以下→5,000円/月

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、土曜日、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日