仕事内容

M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

【組織構成】
経営企画部のM&Aチームのメンバーは3名。
年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。

応募条件

【必須要件】
・事業会社でのM&A業務経験1年以上
・金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上
・財務諸表分析、バリュエーションスキル

【歓迎要件】
・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

【求める人材像】
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

待遇詳細

年収

900万円～1300万円※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
【内訳】
月給550,000円～830,000円
基本給：490,000円～750,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円 月給制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内2-7-2 JPタワー 20階

就業時間

09:00～18:00

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、土曜日、完全週休2日制（土・日）、日曜日、有給休暇

リモートワークの有無

この求人はリモートワーク不可