仕事内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　チャネルソリューション第一部

【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【職務概要】
・顧客上位層・現場層と相対し、事業計画や課題解消を実現するアプリケーションやソリューションを描き、顧客へ提案する。
・事業計画や課題解消を実現するアプリケーションやソリューションのアーキテクチャを描き、開発言語選定、開発を行う。

【職務詳細】
・社会的背景、顧客ニーズ、自社の強み等を考慮した新製品／新サービスのアイデア創出。
・アーキテクチャの設計にあたり、機能要件だけでなく、非機能要件や保守性を意識する。
また情報セキュリティや個人情報保護等の専門領域は、必要に応じて専門家の意見を得る。
・チームメンバと連携、協力しビジネスを推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題の可視化から具体的なアーキテクチャへの落とし込みという上流工程を経験することができます。
・業務を通じて事業を創る経験ができます。
・事業を創る立場に参画する場合はストラテジストやPMとなり、キャリアパスとしてはマネジメントサイドへのルートがあり、アーキテクチャを設計し最新技術を駆使して実装する場合は各種スペシャリスト職のルートがあり、いずれの選択肢もとりえます。

【募集背景】
事業拡大のため、お客様のニーズや環境変化に即した新製品、新サービスの(1)企画・提案、(2)開発 それぞれを牽引頂ける人財を募集させて頂きます。

【配属組織について（概要・ミッション）】
金融機関(銀行・証券・保険など)向けに、利用者にとって身近なチャネルである、スマホアプリや、ATM関連のシステム、店舗のシステム等に対する新製品・ソリューションの企画、提案を行い、開発、構築して提供し、運用、保守も担う組織です。
これらの活動を通し金融機関の企業価値向上を図ると共に、日立の事業拡大に貢献することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融機関を顧客にした事業となります。
・以下のようなアプリやソリューションの企画、提案から開発を担います。
　利用者の扱うアプリや、アプリから利用するeKYCなどのライブラリ、店舗来店客が店舗で操作するタブレット上のアプリなど。
・上記アプリやソリューションを稼働させるために必要となる、バックのサーバシステムも、開発し提供します。
・最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
　新事業や新製品・ソリューションの創生を行うチームへの配属となります。
②働き方について
　在宅など柔軟な勤務形態をとることが可能ですが、コミュニケーションの円滑化の観点からある程度の出勤を推奨しています。
　全国の金融機関が顧客となるため、いずれは出張もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募条件

【必須条件】
■下記1つ以上の経験をお持ちの方
　・金融機関やその他金融関連会社等での業務企画、IT企画の立案経験
　・金融機関や関連会社等での業務、IT部門での遂行実績
　・サービス・ソリューションの企画・立案経験（※金融分野以外も可）
　・金融機関やその他金融関連会社向けITコンサルティング経験
　・金融機関やその他金融関連会社向けの業務システム開発経験

【歓迎条件】
■下記1つ以上の経験をお持ちの方
　・情報処理技術者試験の「高度な知識・技能」区分を取得
　・銀行業務検定のいずれかの区分の2級以上を取得

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
≪全職種共通（日立グループコンピテンシー）≫
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
・金融機関やIT技術に対する興味がある。
・社交性があり、社内外の関係者とのコミュニケーションに抵抗がない。
・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。

待遇詳細

年収

420万円～750万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。 月給制

勤務地

神奈川県 川崎市幸区　鹿島田1丁目1番2号

就業時間

08:50～17:20

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

住宅手当、家族手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金
【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 【福利厚生充実プラン】 住宅支援：ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助など／育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助など／生活：家事代行利用料補助、自社製品購入費補助など／医療人間ドック利用補助、医療費補助など／介護：介護施設利用費補助、介護製品購入補助など／自己啓発：各種スクール費用補助、資格取得費用補助など／リフレッシュ：スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など／寄付金：慈善団体への寄付 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ・住宅支援制度：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。 ・社員持株制度：皆さんの財産形成をサポートする制度として、給与や賞与からの積立で日立製作所の株式を無理なく簡単に購入できます。奨励金も支給されます。 ・財形貯蓄：将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。 ・団体保険：皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。 【仕事と育児・介護の両立支援】 女性が利用可能＞妊娠通院休暇、妊娠障がい休暇など・出産休暇(産前8週間、産後8週間) 男性が利用可能＞配偶者出産休暇 (通算5日) 女性・男性が共通して利用可能＞不妊治療休暇(通算1年)、 プレパパ・プレママセミナー／育児休暇 (小学校1年修了までの通算3年、 分割取得可)／カフェテリアプラン (育児・介護メニューの提供) ●フレックスタイム勤務●短時間勤務 (原則 6・6.5・7時間)●サテライトオフィス勤務●在宅勤務●単身赴任の解消 ●時間単位年休●半日年休●家族看護休暇●子の看護休暇●配偶者海外転勤休暇(3年以内)●育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで) ●保活コンシェルジュ●企業型主導保育所とのマッチングサービス●産休前・復職支援セミナー

休日・休暇

その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、完全週休2日制、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日

【備考】
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日