求人一覧(公開求人数20件)

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

• 更新日：2024年12月13日

  コンサルタント｜ヘルスケアコンサルタント（即戦力採用！ヘルスケアコンサルティング事業部）【東京都】

  【あらゆる企業の課題にワンストップでシームレスに対応できる総合コンサルティングファーム】

  • 年収

    600万円～1500万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    東京駅

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

  応募条件

  【歓迎経験・スキル】
  ▽下記どちらかのご経験の方がある方
  ■コンサルティングの実務経験（ヘルスケア領域だと尚可）
  ■税務、会計の実務経験（財務に詳しい方だと尚可）
  ■企画・立案またはプロジェクトマネジメントの経験
  
  【求める人物像】
  ■社会的に意義のある仕事をしたいという志をお持ちの方
  ■自身の専門性を深める覚悟と同時に、専門領域を広めようとする視座の高さ
  ■ヘルスケアに興味をお持ちの方（業種問わず） もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。
  
  【具体的には】
  ■オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援
  ■ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査）
  ■M&Aアドバイザリー・PMI支援
  ■財務計画策定・利害関係者説明・対応支援
  ■内部統制・組織人事コンサルティング
  ■医業承継対策・組織変更支援
  ■調査レポート作成・研修の実施・教育研修
  
  ＜クライアント＞
  ■医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診/予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。
  ■規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績あり。
  
  ＜カウンターパート＞
  ■経営者、事業企画担当者、責任者
  
  【ポジションの魅力】
  ■クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる
  ■経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる
  ■専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる
  ■機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる
  （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能）
  
  【配属先情報】
  ■資本戦略事業本部 ヘルスケアコンサルティング事業部
  ・事業部全体で約20名（2024年5月時点） もっと見る閉じる

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• 更新日：2024年12月13日

  コンサルタント｜事業承継コンサルティング（未経験歓迎！日本最大級の独立系コンサルファーム）【福岡県】

  【あらゆる企業の課題にワンストップでシームレスに対応できる総合コンサルティングファーム】

  • 年収

    450万円～700万円

  • 勤務地

    福岡県

  • 最寄駅

    博多駅

  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
  • オンライン面接／WEB面接（実績あり）

  応募条件

  【必須経験・スキル】
  ■未経験歓迎
  ※事業承継支援に興味を持つ方を育成前提で募集します
  
  【歓迎経験・スキル】
  ■税理士資格（科目合格者含む）
  ■会計士資格（短答式試験合格者も対象）
  ■税理士事務所や会計事務所における税務実務経験
  ■事業会社での財務経理や経営企画などの経験
  ■金融機関での法人営業経験 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援します。
  
  【具体的には】
  ■事業承継プランの策定・実行支援
  ■企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
  ■非上場企業オーナーの自社株承継対策
  ■次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
  ■後継者による新経営体制の仕組みづくり
  
  【入社後の流れ】
  ■入社1年程は、事業承継の基本業務（株価評価の入力、基本の提案書作成、制度や条文の調べもの等）をお任せします。
  ■事業承継未経験の方がほとんどですので、社内ツールによる自社株評価や税などの各種制度を説明したペーパーの理解、案件方針の打合せへの参加等により、一から実務に向き合えます。
  ■座学では、Eラーニングなどの学習ツールも備えています。
  
  【特徴】
  ■長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
  ■事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
  ■同社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。
  
  【キャリアパス】
  ■総合コンサルとして幅広い事業連携があるため、将来は事業承継以外（経営コンサルとして幅広く）へのキャリアも可能です（再生、戦略、組織・人事改革、海外など）。
  ■M&Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方、網羅的にコンサルティングを学び方、どちらの選択も可能です。
  
  【組織構成】
  ■九州部門（九州支店・熊本事業所）は総勢30名強で、そのうち九州支店は20名強となっています。
  ■多種多様なコンサルティング対応をしており、事業承継専担メンバーはまだ少人数ですが、多面的な経験ができる組織になっています。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2024年12月13日

  事業再生×M＆Aコンサルタント｜【東京都】

  【あらゆる企業の課題にワンストップでシームレスに対応できる総合コンサルティングファーム】

  • 年収

    430万円～780万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    東京駅

  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可

  応募条件

  【求める人物像】
  ■事業再生に関する何かしらの経験、または事業再生への強い意欲
  （金融機関や税理士法人、会計事務所などを想定/この際、M&A経験は不問）
  ■M&Aに関する何かしらの経験 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  ■「経営コンサルティング業務とM&A業務を両方駆使出来る」ことが最も大きな特徴です。
  ■通常のコンサルティング会社では、経営コンサルティング業務はコンサルティング部隊・M&A業務はアドバイザリー部隊でそれぞれ分業しているのが一般的ですが、私たちの所属するチームはどちらの業務も一つのチームで対応します。
  ■例えば再生局面の会社からの相談の場合、金融機関にリスケジュールの相談をすると同時に財務デュー・ディリジェンスを実施し、その結果自力での再生が難しいと判断された際には、スポンサー（買手）探索を行い、スポンサーが見つかった際には再生計画を策定し、利害関係者からの同意を得てM&Aを実行する・・・この一連の動きを全てひとつのチーム（ひいてはひとり）で経験できます。
  
  【入社後のイメージ】
  ■2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。
  ■未経験の場合、初めの2～3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
  ■プール制を採用しており、再生M&A以外にも多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。
  
  【配属先の特徴】
  ■案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。
  ■フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2024年12月13日

  経営コンサルタント（再生部、総合コンサル部、MA部、SA部）※オープンポジション｜【東京都】

  【あらゆる企業の課題にワンストップでシームレスに対応できる総合コンサルティングファーム】

  • 年収

    430万円～780万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    東京駅

  • 年間休日120日以上
  • 未経験可

  応募条件

  【求める人物像】
  ■経営全般と専門性をともに志向される方
  ■現時点では、特定の分野に絞れないため、幅広く経験したいと思っている方
  ※一つの機能のプロ（又はコンサル）ではなく、経営のプロ（又はコンサル）を目指している方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応していただきます。
  
  ＜サービス内容＞
  ■持続的成長コンサルティング
  ■事業再生コンサルティング
  ■M&Aコンサルティング
  ■事業承継コンサルティング
  ■組織・人事コンサルティング
  ■コーポレート・ガバナンス
  ■海外事業コンサルティング
  ■不動産コンサルティング
  ■教育研修 もっと見る閉じる

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• 更新日：2024年09月09日

  総合コンサルタント｜ポテンシャル採用【宮城県/福島県】

  【あらゆる企業の課題にワンストップでシームレスに対応できる総合コンサルティングファーム】

  • 年収

    430万円～780万円

  • 勤務地

    宮城県、他

  • 最寄駅

    仙台駅、他

  • 日商簿記検定2級

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし
  • 未経験可

  応募条件

  【必須経験・スキル】
  ■営業や接客など顧客折衝の実務経験をお持ちの方
  ■経営コンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方
  ■数字に強い方
  
  【歓迎経験・スキル】
  ■日商簿記（二級以上）
  ■経理財務の実務経験をお持ちの方
  ■経営コンサルの実務経験をお持ちの方
  
  【求める人物像】
  ■社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
  ■素直に吸収する姿勢がある方
  ■傾聴力がある方
  ■困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
  ■知識欲が旺盛で、経営コンサルのプロフェッショナルとして専門性を身につけていきたいという方
  ■お客様軸のお仕事なので残業も少なくありません。お客様のために仕事をやり切れる方
  ■スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【職務内容】
  ■総合コンサルタント
  財務、経理、承継、人事、法務等、様々な観点から地元企業様の経営支援を行うお仕事です。
  
  【具体的には】
  ■地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング
  ■企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案
  ■解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
  ■金融機関との交渉　等
  
  ※未経験者については入社半年は上司についてお客様まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。
  若いうちからたくさんの社長に会えます。経営をサポートするという仕事柄、責任が大きい分、やりがいのあるお仕事です。
  
  【特徴】
  ■地元の中小企業様をメインクライアントとするため、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できるため、顧客の意思決定に携わる機会の多いコンサル会社です。
  ■事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。
  ■他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。 もっと見る閉じる

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3. 03

   書類作成・応募・推薦

   キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

4. 04

   面接・選考

   キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

5. 05

   内定・入社・アフターフォロー

   勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。