未経験でBIG4をはじめとする大手税理士法人を選ぶメリットとしては、税理士としてのキャリアを積めることや、小規模な税理士法人に比べて給与が高いことです。
デメリットとしては、大手税理士法人の場合は、業務をチーム単位で行うため、担当する業務の幅が狭くなることです。また、ハードワークなためにワークライフバランスがとりにくい傾向があります。すでに税理士資格を取得していれば問題ありませんが、税理士法人によっては税理士試験の勉強をする時間が取れない可能性もあります。 また、採用という意味では、税理士業界が未経験の場合は、一定の学歴や、前職で経理を担当していたなどの経験が求められる場合があります。未経験から大手税理士法人への転職は、狭き門であるといえるでしょう。

未経験で小規模な税理士法人を選ぶメリットとしては、大手税理士法人よりも採用されやすく、税理士としての第一歩を踏み出しやすいことです。税理士は、資格だけでなく経験が財産となります。前述したように、30代後半では未経験者は採用されない可能性が高くなります。今後のキャリアを考えると、未経験のまま大手を狙い続けるよりも、小規模の税理士法人で一日も早く税理士の経験を積んだほうが賢明です。あとは就職後に、税理士試験の勉強をして資格の取得を目指せばいいでしょう。
デメリットとしては、小規模な税理士法人では中小企業が主なクライアントとなり、高度税務は担当できないことです。

BIG4などの大手税理士法人から小規模な税理士法人に転職した場合、ワークライフバランスをとりやすくなるメリットがあります。また、多くが中小企業のクライアントになるので、一人で担当する仕事の範囲が広くなることもメリットです。経営者の相談役的な立ち位置も兼ねるため、企業の経営に関わりたいと思っている人なら、仕事に対するやりがいがアップするでしょう。
しかし、大手と比べるとクライアントの規模が小さくなり、給料が下がるデメリットもあります。また、小規模な税理士法人の場合、独特のカラーと自分のやり方が合わないケースもあります。
ですから、転職の際は待遇面だけを確認するのではなく、税理士法人のカラーに自分が合うかどうかも判断して決めましょう。幸い、30代の税理士は売り手市場ですから、可能な限りたくさんの税理士法人を受けてみる手もあります。

小規模な税理士法人から大手税理士法人に転職するメリットとしては、大手クライアントの仕事ができ、連結納税など高度税務を経験できることです。また、大手税理士法人に勤めることは、税理士としてのキャリアにもなります。給与面でも小規模な税理士法人に比べて向上します。
デメリットとしては、大手税理士法人はハードワークなため、ワークライフバランスが悪くなるケースがあることです。また、業務についてもチームで行う場合が多いため、小規模の税理士法人と比べると一人で行う業務の幅は狭くなります。
なお、小規模な税理士法人から大手税理士法人に転職するのであれば、30代前半までがリミットといえます。これは、大手クライアント相手の経験や実績がないので、大手税理士法人が求める経験とマッチしなくなるためです。しかし、BIG4は難しくても、経験豊富な税理士であれば、小規模な税理士法人から中堅の税理士法人への転職は可能です。

30代で経験を積んだ税理士であれば、税理士法人から一般事業会社の経理への転職を考えるケースもあります。メリットとしては、クライアントワークではなく自社の仕事をするために残業などが減り、ワークライフバランスが良くなることです。また、事業会社によっては福利厚生が充実していることもメリットです。
デメリットとしては、転職後は経理として働くことになるので、税理士としてのキャリアや経験が積めなくなることが挙げられます。
このケースで一番の問題となるのは需要の低さです。一般企業の経理は主に会計要員で、税務を担当するのは社内に1人か2人いれば十分です。希望の会社で税務要員の募集があるかどうかはわかりません。また、転職の場合は即戦力を求められます。転職の難度としては、高めといえるでしょう。