企業変革・組織変革コンサルタント【東京都】

仕事内容

【仕事内容】
戦略や施策のプランニングに留まらず、企業が「なぜ動けなくなっているのか」「どこに変化の起点があるのか」を構造的に捉え、関係者との対話を通じて、実行可能な変革プロセスを設計・推進・実装する役割です。
中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、経営陣・管理職・現場メンバーと伴走しながら、事業・組織・業務・財務の変革を、戦略策定から合意形成、現場への浸透・定着まで一貫して伴走していただきます。

【主な業務内容】
■経営者・役員・次世代リーダーへの伴走、壁打ち、意思決定支援
■経営課題・事業課題・組織課題・財務課題の整理、構造分析
■経営理念、中期経営計画、成長戦略、再生計画等の策定、及び実行支援
■経営企画機能の立ち上げ・強化支援
■チェンジマネジメント、変革テーマに応じたプロジェクトチームの立ち上げ・運営支援
■意思決定プロセス・会議体・KPIマネジメント・原価管理等、経営管理体制の構築支援
■部門間連携の改善、組織風土醸成等のためのワークショップ設計・実施

【本ポジションの魅力】
■AIの進展により、情報収集・分析・資料作成だけに依存するコンサルティングの価値は大きく変化しています。これからコンサルタントに求められるのは、経営者や組織の内側に入り込み、意思決定を促し、実行と定着まで伴走する力です。本ポジションでは、これらのスキルを実戦の中で磨くことができます。
■インダストリー、ファンクションの制約がないため、幅広い業種のクライアント、様々なテーマのプロジェクトに関与可能です
■コンサル未経験可（一人前のコンサルタントに育て上げる基盤あり / 新卒採用も行っている為、中途採用の方でもしっかり学べる仕組みあり。定期的に勉強会を開催し全員でレベルアップを目指しています）
■各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、パートナーとして経営者と向き合える環境です

応募条件

【募集要件】
＜必須要件＞
■社会人経験4年以上
■PowerPoint／Excel等を用いた資料作成・分析・提案の基礎スキル
■経営企画や事業企画などの企画業務やプロジェクトマネジメントの実務経験

＜歓迎要件＞
■組織の変革を率いた経験、もしくは変革プロジェクトへの参加経験
■組織開発やファシリテーションに関する実務経験
■簿記２級以上の会計系資格、中小企業診断士、MBA

＜求める人物像＞
■中堅・中小企業の成長・変革に貢献したいという強い想いをお持ちの方
■AI時代におけるコンサルタントの役割変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方

待遇詳細

年収

530万円～780万円
※年俸制（総額を12分割して支給）
■昇給：年1回　※個人差あり
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。
■固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は、別途支給がございます。 年俸制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

就業時間

05:00～22:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、家族手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度
■通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで ■住宅手当：支給条件あり ■家族手当：支給条件あり ■子育て応援手当：支給条件あり ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■保養所利用可能（軽井沢） ■生活関連サービス導入（各種割引あり） ■部活動（補助制度あり） ■管理職研修 ■スキルアップ研修 ■外部講師研修 ■OJT

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【備考】
■年間休日日数122日　※2024年度
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■試験休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

リモートワークの有無

あり
【在宅勤務制度有（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります）】