《東京》【 採用企画】★グループ企業含め従業員数300名以上！

仕事内容

【業務内容】
採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。

【具体的には】
■採用戦略・仕組みづくり
- グループ全体の採用戦略立案
- 採用プロセス・評価基準の設計
- 採用オペレーション最適化
- 採用KPIの設計と運用

■グループ横断HR（人材配置・組織開発）
- タレントマネジメントの仕組み構築
- 配置転換の設計
- 各事業の組織課題の調査・改善提案
- 人事評価制度の改善・運用支援
- オンボーディング施策の設計

■新卒採用の設計
- 新卒採用戦略の立案
- インターンコンセプトの企画
- 学生エンゲージメント施策の設計

■採用ブランディング／広報
- 採用ブランドの世界観構築
- 採用オウンドメディア運用方針の策定
- SNS戦略企画

■人事制度・カルチャー企画
- 福利厚生制度の見直し・改善
- 働き方改革の施策立案
- 社内コミュニケーションの仕組みづくり

応募条件

【必須経験・スキル】
■採用担当の経験（事業会社・RPO問わず）
■経営層・事業責任者との折衝経験

【歓迎経験・スキル】
■採用戦略／プロセス設計経験
■組織開発・タレントマネジメントの経験
■人事制度企画に関わった経験
■100名以上の組織での人事経験
■事業会社でのHRBP経験

【求める人物像】
■採用戦略／プロセス設計経験
■組織開発・タレントマネジメントの経験
■人事制度企画に関わった経験
■100名以上の組織での人事経験
■事業会社でのHRBP経験

待遇詳細

年収

500万円～700万円※経験やスキルに応じて考慮致します 固定給制（月給）

勤務地

東京都 渋谷区　桜丘町9-8　KN渋谷3ビル 2F

就業時間

10:00～19:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度
・慶弔金 ・服装髪型自由 ・交通費（実費支給 ※月額5万円上限） ・PC貸与通勤 ・書籍購入制度 ・ARTクリニック提携（無料AMH検査） ・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など） ・グループ内事業による社員割引 ・コーチングスクール ・パーソナルトレーニングジム ・会員制サウナ ・社食用弁当 ・焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店 その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。

休日・休暇

夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり
【（条件あり）】