【人事労務アドバイザー】土日祝休*残業月平均10h*年休125日～≪大阪≫

仕事内容

【職務内容】
アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです
既にお取引のある企業の人事労務に関する相談を受け、ヒアリングを通じて課題解決に導きます。
具体的には、労働保険・社会保険などの手続き代行、労働相談、助成金の申請についての相談対応、就業規則・賃金規定の作成等、人事労務の面から企業経営のサポートを行います。
★転勤について：半年～1年後に地方拠点に赴任いただきます。現在可能性が高いのは広島・福岡・沖縄拠点となりますが、選択はいただけません。

【具体的には】
既にお取引のある企業様から、労務や人事労務手続き等の相談をお受けします。
ヒアリングしたお困りごとの課題解決に向けて、
■労働保険・社会保険などのお手続き
■労働相談・助成金の申請についての相談対応
■就業規則・賃金規則などの作成
などを行い、人事労務の面から企業経営のサポートを行います。

～お客様のお困りごとにしっかりと寄り添える環境～
お客様からお困りごとのお電話・メールが到着したら、まずはコールセンター部門が内容を簡単にヒアリングしてくれます。
訪問希望のお客様について相談内容を引き継いでから対応がスタートします。
現場でイチからヒアリング、ではなく、相談内容を把握した状態からスタートするので課題解決に向けて対応に専念できる環境です。

【入社後の流れ】
まずは座学で法律の基礎知識や当社サービスについて学びます。
先輩社員からのロープレ指導やOJTでイチからスキルを身に付けることができます。
正社員や営業職に初挑戦の方も不安がなくなるまでしっかりサポートします！
経営者と直接お会いできる部署なので、幅広い視野を持つことができます。
将来的には、拠点責任者としてマネジメント業務をお願いすることも想定しています。

応募条件

【必須経験・スキル】
■普通自動車免許（AT限定可）
※顧客企業への訪問は車（社用車）を使用します。

【歓迎経験・スキル】
■営業やコンサル、接客などの経験
■社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も大歓迎）

待遇詳細

年収

320万円～380万円
■入社4ヶ月以降
【大阪】月給220,500円～
※上記には固定残業代（15時間分）含む
大阪：24,510円～
※超過分は別途支給

■入社3ヶ月間
【大阪】月給200,500円～
※上記には固定残業代（2時間分）含む
大阪：3,288円～
※超過分は別途支給

※上記金額は最低支給金額です。年齢・資格などを考慮したうえで決定し、内定時に通知します。

【転勤後に加算される手当の例】
・転勤手当（4万円～※エリアにより異なる）
・赴任手当（転居にかかる費用補助）
・帰省手当（帰省にかかる費用補助）
※1次選考時に詳しくご説明いたします！ 月給制

勤務地

大阪府 大阪市中央区　大手前1丁目7番31号　OMM21階

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

月10時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当、資格手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、永年勤続制度、育児休暇制度、退職金
■退職金制度(勤続2年以上)■勤続表彰制度■再雇用制度■ビジネスカジュアル可(規程有)■リラクゼーションサロンの割引利用(対象店舗のみ)■オフィス内リラクゼーション無料体験■社内融資制度■福利厚生賃貸制度(会社が家賃を代理支払する制度。代理支払家賃は給与から控除され、社会保険料や税金がお得になります。)■育児短時間勤務制度■短時間正社員制度(育児介護/特定の国家試験前の直前期/子の夏季休暇等を理由で利用可/規定有)■子連れ出勤制度(規程有) 【資格手当】 ・社会保険労務士：10000円　など 【育成制度】 ■成績優秀者表彰制度■社内勉強会■社内留学(期間限定で他部署を経験できる制度)■資格講座割引制度(大手資格学校の講座受講料割引) ■資格受験支援制度(社労士試験受験料を半額補助、規定有)

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

【備考】
海外留学休職制度

リモートワークの有無

あり