仕事内容

【職務内容】
クライアントの労務関係業務を担当して頂きます。
クライアントおよび役所との窓口として対応して頂きます。

【具体的には】
■給与計算業務（使用システム：給与奉行）
・月次給与、賞与計算、給与明細作成・発送
・年末調整、源泉徴収票作成、給与支払報告書作成

■社会保険手続き請負業務
・算定基礎、労働保険申告、賞与支払届
・入退社等異動事務処理

■労務コンサル
・クライアントの労務コンサル
・就業規則等社内規則作成
・助成金の申請

■人事コンサル
・クライアントの人事制度に関するコンサルティング

応募条件

【必須要件】
■就業規則・賃金規定を理解し、給与計算の実務に従事した経験がある方（現在給与計算は委託しておりますが、内製化を予定しているため）
■入退社・月変・産育休など社会保険等の実務経験のある方
■年末調整・労働保険の年度更新・算定基礎の実務経験がある方
■社内人事課とコミュニケーションを取った経験のある方

【社風・環境】
■スタッフはマネージャーの管理の下、業務を遂行していますが、事務所の方針やイベントごとなどはボトムアップで決定しており、意見交換のしやすさ、風通しの良さがあります。
■19時30分にはほぼ帰宅しており、残業時間は平均で18時間/月です。（2023年実績）
■スタッフがハードワークにならないよう、アサイン変更するなど、社内のバランスを重視しています。有給休暇も前日申請OKのため、非常に取得しやすい風土です。積極的に消化しております。
■職場は最寄駅から徒歩1分の好立地のため、通勤もしやすいです。
■「360度評価システム」を採用し、代表のみならず、スタッフの意見を加味して人事評価を決定しています。

待遇詳細

年収

420万円～600万円※ご経験、スキルに応じて異なる 月給制

勤務地

東京都 千代田区　永田町2-14-2　山王グランドビル

就業時間

09:30～18:30

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度
通勤手当（上限30,000円/月）、予防接種、健康診断、社員旅行（自由参加）、資格補助（士業登録費、年会費負担有り）、資格受験料一部補助、研修補助

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

【備考】
試験休暇/アニバーサリー休暇（年1日）/その他休暇

リモートワークの有無

あり
【月6日利用可能】