国際間の人事異動、報酬に関する税務に関わるアドバイザリー｜【東京都】

仕事内容

国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供

【業務内容】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外EY拠点とのコーディネーション
■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

応募条件

＜シニア＞～＜マネージャー＞
◆税務系スペシャリスト
【必須】
下記いずれかに該当する方
■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
■所得税申告書作成経験
※英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

【尚可】
■税務意見書作成経験あれば尚可
■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
■税理士資格があれば尚可
■TOEIC850 点以上あれば尚可

◆人事系スペシャリスト
【必須】
下記いずれかに該当する方
■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方　
■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
※英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
【尚可】

■TOEIC850 点以上あれば尚可

※上記両ポジションの応募要件はマネージャー想定。シニアは上記の応募資格に近いご経験をお持ちの方

応募詳細