株式会社日立製作所の中途採用・転職・求人情報

求人一覧(公開求人数3件)

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• 更新日：2026年04月30日

  【国際税務・移転価格（担当者クラス）】フレックス・在宅勤務制度あり

  Inspire The Next　～未来創造へのチャレンジ～

  • 年収

    680万円～760万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    -

  • 税理士

  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

  応募条件

  【必須条件】
  ■税理士法人又は事業会社での税務経験　3年以上
  ■Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル
  ■ビジネスレベルの英語力(現地法人との会議などで発言できるレベル)
  
  【歓迎条件】
  ■国際税務の経験
  ■税理士、公認会計士、米国CPA等の資格
  ■税理士法人等での経験
  
  【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
  【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
  ・People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  ・Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  
  【その他職種特有】
  ・各ビジネスの関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  ＜【312】【担当者クラス】日立グループの国際税務＞
  
  【配属組織名】
  財務統括本部 財務本部 税務統括部
  
  【職務概要】
  グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。
  
  【職務詳細】
  ご本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、特定のセクター担当として、次のようなグローバル税務管理業務の一連を担当いただきます。
  ・CFC、Pillar 2申告業務対応
  ・グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート
  ・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理
  ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化　等
  ・移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等）
  
  【配属組織について（概要・ミッション）】
  売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
  
  【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
  日立グループのグローバル税務関連業務
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。
  
  【働く環境】
  ①グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。
  ②フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。
  
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2026年04月30日

  【国際税務・移転価格（担当者クラス）】フレックス・在宅勤務制度あり

  Inspire The Next　～未来創造へのチャレンジ～

  • 年収

    680万円～760万円

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    -

  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

  応募条件

  【必須条件】
  ■税理士法人又は事業会社での税務経験　3年以上
  ■Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル
  ■ビジネスレベルの英語力(現地法人との会議などで発言できるレベル)
  
  【歓迎条件】
  ■国際税務の経験
  ■税理士、公認会計士、米国CPA等の資格
  ■税理士法人等での経験
  
  【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
  【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
  ・People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  ・Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  
  【その他職種特有】
  ・各ビジネスの関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  ＜【312】【担当者クラス】日立グループの国際税務＞
  
  【配属組織名】
  財務統括本部 財務本部 税務統括部
  
  【職務概要】
  グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。
  
  【職務詳細】
  ご本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、特定のセクター担当として、次のようなグローバル税務管理業務の一連を担当いただきます。
  ・CFC、Pillar 2申告業務対応
  ・グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート
  ・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理
  ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化　等
  ・移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等）
  
  【配属組織について（概要・ミッション）】
  売上規模が約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
  
  【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
  日立グループのグローバル税務関連業務
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。
  
  【働く環境】
  ①グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。
  ②フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。
  
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2026年04月22日

  【東京都】証券・市場系顧客向けシステム＆ソリューションの企画提案営業

  Inspire The Next　～未来創造へのチャレンジ～

  • 年収

    非公開

  • 勤務地

    東京都

  • 最寄駅

    -

  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 女性活躍中
  • リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
  • フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
  • オンライン面接／WEB面接（実績あり）

  応募条件

  【必須条件】
  以下いずれかに該当する方
  ・IT業界において金融機関向け営業／コンサル経験を３年以上有する方
  ・金融機関においてIT企画、導入等のプロジェクト経験を３年以上有する方
  
  【歓迎条件】
  ・基幹システム等の大規模プロジェクトにおける営業担当経験
  ・CxOクラスへの提案や上流企画の経験
  
  【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
  【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
  ・People Champion（一人ひとりを活かす）：
  　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
  　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  ・Innovation（イノベーションを起こす）：
  　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  
  ＜その他職種特有＞
  ■顧客起点の対応
  　：問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
  
  ■複雑な状況への対処
  　：問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
  
  ■効果的なコミュニケーション
  　：他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
  
  ■対人関係構築力
  　：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
  
  ■説得力の発揮
  　：相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【配属組織名】
  金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第四本部
  
  【募集背景】
  これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。
  
  お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。
  
  【職務概要】
  ■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
  　―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案
  
  ■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
  　―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
  
  【職務詳細】
  ■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
  　また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
  
  ■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
  
  【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
  ■魅力、やりがい
  ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
  　私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
  　数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
  　お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
  
  ■キャリアパス
  　配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
  　培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
  
  【働く環境】
  ■配属組織構成
  本部長1名、部長職3名（平均50歳台）、課長職10名（平均40歳台）、主任19名（平均30歳台）
  担当25名（平均20歳台）。
  本部長・部長にも転職者（2名）や海外赴任経験者（１名）がおり、転職者にとって働きやすい
  　環境の本部となっています。
  　また、本部の担当業種も取引所系、証券会社、シンクタンクやリースと幅広く、現在のキャリアを活かす事が
  　できると共に、ローテーションなどで更なるキャリアアップを目指すこ事が可能です。
  
  ■働き方
  ・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
  
  【想定ポジション】
  担当者クラス
  ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
  
  ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 もっと見る閉じる

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ご登録後の流れ

1. 01
   

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2. 02

   キャリアアドバイザーとの
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3. 03

   書類作成・応募・推薦

   キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

4. 04

   面接・選考

   キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

5. 05

   内定・入社・アフターフォロー

   勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。