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求人一覧(公開求人数2件)

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

更新日：2026年02月10日

【人事労務アドバイザー】土日祝休*残業月平均10h*年休125日～≪大阪≫

≪CACグループ≫ワークライフバランス◎資格勉強中の方も歓迎です◎
- 年収
  
  320万円～380万円
- 勤務地
  
  大阪府
- 最寄駅
  
  大阪城北詰駅、他
- 第二新卒可
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
応募条件

【必須経験・スキル】
■普通自動車免許（AT限定可）
※顧客企業への訪問は車（社用車）を使用します。

【歓迎経験・スキル】
■営業やコンサル、接客などの経験
■社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も大歓迎）

仕事内容

【職務内容】
アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです
既にお取引のある企業の人事労務に関する相談を受け、ヒアリングを通じて課題解決に導きます。
具体的には、労働保険・社会保険などの手続き代行、労働相談、助成金の申請についての相談対応、就業規則・賃金規定の作成等、人事労務の面から企業経営のサポートを行います。
★転勤について：半年～1年後に地方拠点に赴任いただきます。現在可能性が高いのは広島・福岡・沖縄拠点となりますが、選択はいただけません。

【具体的には】
既にお取引のある企業様から、労務や人事労務手続き等の相談をお受けします。
ヒアリングしたお困りごとの課題解決に向けて、
■労働保険・社会保険などのお手続き
■労働相談・助成金の申請についての相談対応
■就業規則・賃金規則などの作成
などを行い、人事労務の面から企業経営のサポートを行います。

～お客様のお困りごとにしっかりと寄り添える環境～
お客様からお困りごとのお電話・メールが到着したら、まずはコールセンター部門が内容を簡単にヒアリングしてくれます。
訪問希望のお客様について相談内容を引き継いでから対応がスタートします。
現場でイチからヒアリング、ではなく、相談内容を把握した状態からスタートするので課題解決に向けて対応に専念できる環境です。

【入社後の流れ】
まずは座学で法律の基礎知識や当社サービスについて学びます。
先輩社員からのロープレ指導やOJTでイチからスキルを身に付けることができます。
正社員や営業職に初挑戦の方も不安がなくなるまでしっかりサポートします！
経営者と直接お会いできる部署なので、幅広い視野を持つことができます。
将来的には、拠点責任者としてマネジメント業務をお願いすることも想定しています。
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更新日：2026年02月10日

【人事労務アドバイザー】土日祝休*残業月平均10h*年休125日～≪東京≫

≪CACグループ≫ワークライフバランス◎資格勉強中の方も歓迎です◎
- 年収
  
  320万円～380万円
- 勤務地
  
  東京都
- 最寄駅
  
  新宿駅、他
- 第二新卒可
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
応募条件

【必須経験・スキル】
■普通自動車免許（AT限定可）
※顧客企業への訪問は車（社用車）を使用します。

【歓迎経験・スキル】
■営業やコンサル、接客などの経験
■社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も大歓迎）

仕事内容

【職務内容】
アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです
既にお取引のある企業の人事労務に関する相談を受け、ヒアリングを通じて課題解決に導きます。
具体的には、労働保険・社会保険などの手続き代行、労働相談、助成金の申請についての相談対応、就業規則・賃金規定の作成等、人事労務の面から企業経営のサポートを行います。
★転勤について：半年～1年後に地方拠点に赴任いただきます。現在可能性が高いのは広島・福岡・沖縄拠点となりますが、選択はいただけません。

【具体的には】
既にお取引のある企業様から、労務や人事労務手続き等の相談をお受けします。
ヒアリングしたお困りごとの課題解決に向けて、
■労働保険・社会保険などのお手続き
■労働相談・助成金の申請についての相談対応
■就業規則・賃金規則などの作成
などを行い、人事労務の面から企業経営のサポートを行います。

～お客様のお困りごとにしっかりと寄り添える環境～
お客様からお困りごとのお電話・メールが到着したら、まずはコールセンター部門が内容を簡単にヒアリングしてくれます。
訪問希望のお客様について相談内容を引き継いでから対応がスタートします。
現場でイチからヒアリング、ではなく、相談内容を把握した状態からスタートするので課題解決に向けて対応に専念できる環境です。

【入社後の流れ】
まずは座学で法律の基礎知識や当社サービスについて学びます。
先輩社員からのロープレ指導やOJTでイチからスキルを身に付けることができます。
正社員や営業職に初挑戦の方も不安がなくなるまでしっかりサポートします！
経営者と直接お会いできる部署なので、幅広い視野を持つことができます。
将来的には、拠点責任者としてマネジメント業務をお願いすることも想定しています。
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企業情報

会社概要

～人事労務の知識を身に付けて、既存顧客の課題解決をサポート！「人の役に立ちたい」その想いが最大の武器に～

当社は人事・労務・税務のアウトソーシング事業を展開するCACグループの一員です。
グループ一体となり企業の総合病院として、経営者様のあらゆるニーズに対して、各分野の専門家がワンストップサービスでお応えいたします。

【CACグループ企業・協力団体】

■株式会社シーエーシー
■一般社団法人TSC
■TSC
■TSC建設部会
■TSC車両部会
■TSC IT部会
■TSC文化部会
■TSC柔道整復師部会
■TSC歯科技工士部会
■TSCフリーランス部会
■TSCアニメ部会
■TSC鍼灸マッサージ師部会
■TSCヘルパー部会(認可申請中)
■TSC船員部会(認可申請準備中)
■税理士法人TSC
■共済協同組合みらいふ
■株式会社シー・スタッフ
■株式会社CACライフパートナーズ
■汐由温泉研修センター