税理士法人三澤会計の中途採用・転職・求人情報

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• 更新日：2026年11月05日

  【長野/諏訪】会計事務所経験を活かす|資産税・マネージャー候補・賞与4.5カ月・年休120日

  • 年収

    非公開

  • 勤務地

    長野県

  • 最寄駅

    上諏訪駅

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし

  応募条件

  【応募要件】
  普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方でかつ、以下のいずれかに該当する方
  ・税理士有資格者
  ・税理士科目合格
  ・公認会計士
  ・税理士業務の実務経験有り
  
  【求める人物像】
  ・これまでの会計・税務経験や資格を活かし、即戦力・将来のマネジャー候補として活躍したい方
  ・「単なる作業」ではなく、経営者のパートナーとして対話し、課題解決に貢献したい方
  ・チームワークを大切にし、後輩指導や組織づくりにも前向きに取り組める方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【業務内容】
  《具体的には》
  案件ごとに2～3名のチーム体制で、法人・個人のお客様に寄り添った税務・会計・経営支援業務およびマネジメント業務をお任せします（個人の営業ノルマはありません）。
  【資産税業務部】
  ・財産評価、申告書作成、税務申告、相続対策、事業承継、株価評価など（TKC使用）
  ・担当案件数：1人あたり約10～20件
  即戦力として期待するとともに、将来的にはマネジメント業務もお任せしていきます。
  
  《入社後の流れや教育体制について》
  ■入社後の流れ
  ・入社後～1ヶ月：研修、社内制度説明・各種手続き、OJT
  ・入社1ヶ月～:3ヶ月：システム操作確認、当事務所のフロー習得、既存担当者の引き継ぎ補助
  ・入社4ヶ月～:副担当を中心に、各案件のサポート・経営支援に従事
  ・将来的：チームのマネジメント業務や専門領域のリーダーとして活躍していただきます。
  
  《仕事のやりがい》
  ■やりがい：AI時代だからこそ、単なる記帳代行ではなく経営者の「これからどうしたらいいか」に寄り添い、一番頼れる相談相手として感謝される点。
  
  《将来のキャリアステップ》
  ◆ステップ1（入社1～3ヶ月）：補助業務・システム入力・研修を通じ、基礎業務の流れや担当顧問先の理解を深めます。
  ◆ステップ2（4ヶ月～2年目）：副担当として実務経験を積み、慣れてきた段階で主担当として各案件を担当。
  ◆ステップ3（3年目～：主担当として活躍）：「主担当」として全面的にお任せします。税務会計にとどまらず、相続や事業承継における頼れる相談相手として経営課題の解決や支援を行い、中心メンバーとして活躍していただきます！
  ◆将来的には：チームをまとめるマネジメント職（管理職）への登用や、専門領域のリーダーとして事務所の中核を担う存在へのキャリアアップが可能です。
  
  《所属部署のメンバー構成について》
  ※人数や年齢構成
  ・監査業務部：20代～60代（約30名）
  ・資産税業務部：20代～60代（約10名）
  ・全社従業員数：57名（税理士、社会保険労務士、行政書士など多彩な専門家が在籍）
  
  ※皆様の前職など
  ・会計事務所、税務署、保険会社、金融機関、建設会社、公務員、医療系企業等様々なルーツを持つ方が活躍しています。
  
  《その他》
  服装自由（TPOに応じた服装／ポロシャツ・フリース等の社用衣服支給制度あり）。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2026年11月05日

  【長野/諏訪】簿記・税理士試験の学びを実務で活かす|ポテンシャル採用・賞与4.5か月・年休120日

  • 年収

    非公開

  • 勤務地

    長野県

  • 最寄駅

    上諏訪駅

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし

  応募条件

  【応募要件】
  普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方でかつ、以下のいずれかに該当する方
  ・日商簿記2級
  ・税理士有資格者
  ・税理士科目合格
  ・公認会計士
  
  【歓迎要件】
  ・一般企業での経理・財務・総務などの実務経験がある方
  ・金融機関（銀行・信用金庫など）での勤務経験がある方
  ・営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験がある方
  ・税理士を目指して勉強中であり、実務経験を積んで成長したい方
  ・IT・システム会社等で、業務効率化の推進や実務経験がある方
  
  【求める人物像】
  ・これまでの会計・税務経験や資格を活かし、即戦力・将来のマネジャー候補として活躍したい方
  ・「単なる作業」ではなく、経営者のパートナーとして対話し、課題解決に貢献したい方
  ・チームワークを大切にし、後輩指導や組織づくりにも前向きに取り組める方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【業務内容】
  《具体的には》
  案件ごとに2～3名のチーム体制で、法人・個人のお客様に寄り添った税務・会計・経営支援業務をお任せします（個人の営業ノルマはありません）
  
  【監査業務部】
  ・月次の記帳確認・決算申告・節税対策・税務申告・税務調査の立ち合いなど一連の税務会計業務
  ・顧問先のバックオフィスDX支援（JDL、マネーフォワード等）
  ・担当先数：1人あたり約20社
  即戦力として期待するとともに、将来的にはマネジメント業務もお任せしていきます。
  
  《入社後の流れや教育体制について》
  ■入社後の流れ
  ・入社後～1ヶ月：研修、社内制度説明・各種手続き、OJT
  ・入社1ヶ月～3ヶ月：システム操作確認、当事務所のフロー習得、既存担当者の引き継ぎ補助
  ・入社4ヶ月～：副担当を中心に、既存顧問先のサポート・経営支援に従事
  未経験の方は、まずデータ入力や先輩のサポートからスタートし、無理なく業務を覚えていただけます
  
  《仕事のやりがい》
  ■やりがい：AI時代だからこそ、単なる記帳代行ではなく経営者の「これからどうしたらいいか」に寄り添い、一番頼れる相談相手として感謝される点。
  
  《将来のキャリアステップ》
  ◆ステップ1（入社1～3ヶ月）：補助業務・システム入力・研修を通じ、基礎業務の流れや担当顧問先の理解を深めます。
  ◆ステップ2（4ヶ月～2年目）：副担当として実務経験を積み、慣れてきた段階で主担当として顧問先（法人・個人）を担当。経営者様の頼れる相談相手へ成長していきます。
  ◆ステップ3（3年目～：主担当として活躍）：複数の顧問先を「主担当」として全面的にお任せします。税務会計にとどまらず、経営者の頼れる相談相手として経営課題の解決や支援を行い、中心メンバーとして活躍していただきます！
  ◆将来的には：チームをまとめるマネジメント職（管理職）への登用や、専門領域のリーダーとして事務所の中核を担う存在へのキャリアアップが可能です。
  
  《所属部署のメンバー構成について》
  ※人数や年齢構成
  ・監査業務部：20代～60代（約30名）
  ・資産税業務部：20代～60代（約10名）
  ・全社従業員数：57名（税理士、社会保険労務士、行政書士など多彩な専門家が在籍）
  
  ※皆様の前職など
  ・会計事務所、税務署、保険会社、金融機関、建設会社、公務員、医療系企業等様々なルーツを持つ方が活躍しています。
  
  《その他》
  服装自由（TPOに応じた服装／ポロシャツ・フリース等の社用衣服支給制度あり）。 もっと見る閉じる

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• 更新日：2026年11月05日

  【長野/諏訪】会計事務所経験を活かす|法人税務・マネージャー候補・賞与4.5カ月・年休120日

  • 年収

    非公開

  • 勤務地

    長野県

  • 最寄駅

    上諏訪駅

  • 年間休日120日以上
  • 原則として転勤なし

  応募条件

  【応募要件】
  普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方でかつ、以下のいずれかに該当する方
  ・税理士有資格者
  ・税理士科目合格
  ・公認会計士
  ・税理士業務の実務経験有り
  
  【求める人物像】
  ・これまでの会計・税務経験や資格を活かし、即戦力・将来のマネジャー候補として活躍したい方
  ・「単なる作業」ではなく、経営者のパートナーとして対話し、課題解決に貢献したい方
  ・チームワークを大切にし、後輩指導や組織づくりにも前向きに取り組める方 もっと見る閉じる

  仕事内容

  【業務内容】
  《具体的には》
  案件ごとに2～3名のチーム体制で、法人・個人のお客様に寄り添った税務・会計・経営支援業務およびマネジメント業務をお任せします（個人の営業ノルマはありません）
  
  【監査業務部】
  ・月次の記帳確認・決算申告・節税対策・税務申告・税務調査の立ち合いなど一連の税務会計業務
  ・顧問先のバックオフィスDX支援（JDL、マネーフォワード等）
  ・担当先数：1人あたり約20社
  即戦力として期待するとともに、将来的にはマネジメント業務もお任せしていきます。
  
  《入社後の流れや教育体制について》
  ■入社後の流れ
  ・入社後～1ヶ月：研修、社内制度説明・各種手続き、OJT
  ・入社1ヶ月～3ヶ月：システム操作確認、当事務所のフロー習得、既存担当者の引き継ぎ補助
  ・入社4ヶ月～：副担当を中心に、既存顧問先のサポート・経営支援に従事
  ・将来的：チームのマネジメント業務や専門領域のリーダーとして活躍していただきます。
  
  《仕事のやりがい》
  ■やりがい：AI時代だからこそ、単なる記帳代行ではなく経営者の「これからどうしたらいいか」に寄り添い、一番頼れる相談相手として感謝される点。
  
  《将来のキャリアステップ》
  ◆ステップ1（入社1～3ヶ月）：補助業務・システム入力・研修を通じ、基礎業務の流れや担当顧問先の理解を深めます。
  ◆ステップ2（4ヶ月～2年目）：副担当として実務経験を積み、慣れてきた段階で主担当として顧問先（法人・個人）を担当。経営者様の頼れる相談相手へ成長していきます。
  ◆ステップ3（3年目～：主担当として活躍）：複数の顧問先を「主担当」として全面的にお任せします。税務会計にとどまらず、経営者の頼れる相談相手として経営課題の解決や支援を行い、中心メンバーとして活躍していただきます！
  ◆将来的には：チームをまとめるマネジメント職（管理職）への登用や、専門領域のリーダーとして事務所の中核を担う存在へのキャリアアップが可能です。
  
  《所属部署のメンバー構成について》
  ※人数や年齢構成
  ・監査業務部：20代～60代（約30名）
  ・資産税業務部：20代～60代（約10名）
  ・全社従業員数：57名（税理士、社会保険労務士、行政書士など多彩な専門家が在籍）
  
  ※皆様の前職など
  ・会計事務所、税務署、保険会社、金融機関、建設会社、公務員、医療系企業等様々なルーツを持つ方が活躍しています。
  
  《その他》
  服装自由（TPOに応じた服装／ポロシャツ・フリース等の社用衣服支給制度あり）。 もっと見る閉じる

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5. 05

   内定・入社・アフターフォロー

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