日商簿記検定2級,財務・会計・税務コンサルタント,東京都,1,200万円以上の転職・求人情報

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該当求人数3
  • 税理士法人・会計事務所
    更新日:2025年12月17日

    【財務コンサルタント】前給保証/年休125日/職種未経験歓迎/フレックスOK

    エンサイドコンサルティング株式会社

    フラットな社風で平均年齢32歳の若い人材が中心の会社です!

    • 日商簿記検定2級
    • 税理士
    • 税理士科目合格
    • 年間休日120日以上
    • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    業種
    監査法人・事務所 > 税理士法人・会計事務所
    年収
    400万円~1200万円
    勤務地
    東京都 千代田区 丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階
    最寄駅
    応募条件
    【必要経験】
    ・財務コンサルタントとして活躍したいという想いをお持ちの方


    【歓迎スキル/資格】
    ○金融機関経験歓迎
    ○資金調達経験歓迎
    ○簿記、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士、公認会計士等の資格をお持ちの方歓迎
    仕事内容
    【業務内容】
    既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。
    お客様の6~7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。

    【具体的には】
    ・資金繰りの管理
    ・利益管理
    ・財務状況改善のための資金調達(融資の借り換えやリスケジュールなど)
    ・事業計画の見直しや策定支援

    【将来のキャリアパス】
    ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す
    ・税務コンサル領域にもチャレンジ
    ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる
    あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます!
  • こちらの求人は非公開です
  • コンサルティングファーム
    更新日:2025年12月22日

    【大手町】スタートアップ支援コンサルタント(スタートアップ事業部)

    株式会社AGSコンサルティング

    【大手町】サポートスタッフ(LNOBコンサルティング)

    • 日商簿記検定2級
    • 年間休日120日以上
    • 年収1000万円以上の求人
    • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    業種
    コンサルティング・シンクタンク > その他専門コンサルティング
    年収
    500万円~1200万円
    勤務地
    東京都 千代田区 大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
    最寄駅
    各線「大手町(東京)駅」徒歩0分
    応募条件
    【必須経験・スキル】
    ▽下記①、②両方の要件を満たす方
    ①全てにおいて必須
    ■エクセル(sumif、ピボットなど)やパワーポイントが得意な方
    ■簿記2級以上をお持ちの方

    ②いずれか必須
    ■監査法人での実務経験がある方
    ■金融機関での実務経験がある方
    ■事業会社(特にスタートアップ企業)の管理部門にて実務経験がある方
    ■VCやCVCでの実務経験がある方

    【歓迎経験・スキル】
    ■スタートアップ/成長企業支援、IPO支援に興味のある方
    ■コミュニケーション能力の高い方
    ■コンサル志向のある方
    ■公認会計士
    ■税理士
    ■社会保険労務士
    ■証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方
    ■プロジェクトマネジメント経験がある方
    仕事内容
    【業務内容】
    ■外部CFOとして、コーポレート部門が未整備もしくは整備中のスタートアップに対する成長支援を行っています。

    【具体的に】
    ■資金調達/株主変更支援
    ■事業計画策定支援
    ■資本政策策定/ストックオプション設計支援
    ■コーポレート部門の立ち上げ/運用支援
    ■会計制度導入/運用支援
    ■各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応
    ■スタートアップ投資のソーシング活動
    ■スタートアップ投資の検討
    ■スタートアップ投資後のモニタリング/経営管理支援

    【入社後の業務イメージ】
    ■スタートアップの外部CFOとして、段階的にコーポレート業務全般を支援していただきます。
    ■経理業務に加えて事業計画や資本政策、資金調達といったファイナンス業務に関与するため、将来的にはスタートアップのCFOを目指すことが可能です。

    【キャリアパス】
    〈入社後に活躍している人の共通点〉
    ■業界業種が様々なスタートアップをクライアントとして抱えており、業務範囲が広く、かつ業務に関連する情報が常にアップデートされるため、スタートアップやベンチャーキャピタルに興味のあるメンバーは刺激が沢山あります。
    ■クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。
    ■逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。
  • コンサルティングファーム
    更新日:2025年12月22日

    ビジネスコンサルタント(事業再生・事業成長)(BC事業部)

    株式会社AGSコンサルティング

    • 公認会計士短答式試験合格
    • 日商簿記検定2級
    • 年間休日120日以上
    • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    業種
    コンサルティング・シンクタンク > その他専門コンサルティング
    年収
    500万円~1200万円
    勤務地
    東京都 千代田区 大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    最寄駅
    各線「大手町(東京)駅」
    応募条件
    【必須経験・スキル】
    ■財務会計に対する基礎的な素養
    (簿記2級程度の財務会計の理解)
    ■エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方
    (xlooup関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方)
    ■中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方

    【歓迎経験・スキル】
    ■監査法人、税理士法人での勤務経験
    ■金融機関での勤務経験
    ■中堅、中小企業へのコンサルティング経験
    ■中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験
    ■公認会計士短答式試験合格
    仕事内容
    【業務内容】
    ■再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定
    ■経営管理体制の高度化、構築、補佐
    ■事業の収益力強化、財務状況の適正化
    ■資金調達、金融取引基盤の構築

    【魅力】
    ■数字を経営に活かす
    変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。

    ■顧客は中堅・中小企業
    上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100~300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。

    ■変革期の支援を通じて、企業経営/社外CFOとしての総合力を培える
    会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するための経験値として有用です。
    またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。

    【キャリアパス】
    ■基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。
    ■未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただくことからです。次第にお任せできる範囲を増やし、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。
    ■中長期のキャリアパスを考える「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考えるとともに、その志向に応じたアサインを編成すること、定期的な1on1面談を実施すること、業務内外での垣根の低いコミュニケーションをとることなど、メンバーのキャリアを尊重して運営しています。
    ■もちろん将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたく、仲間として一緒に働けるメンバーを求めています。

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