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業種- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
年収-
400万円～1200万円※資格・経験・能力を考慮の上、決定致します
勤務地- 沖縄県 那覇市 おもろまち1丁目3番12号 ザ・テラスオフィス & パーキング 7 階
最寄駅
応募条件-
【必須経験・スキル】
≪アシスタント～スタッフ/Assistant～Staff≫
■日商簿記２級、全経能力検定（法人税・所得税・消費税）又は税理士試験科目合格者（又は各種資格取得を目指し挑戦している方）
■日本語・マナー：ビジネスレベル
■Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
【歓迎スキル】
■積極的な姿勢で業務に取り組める方
■コミュニケーション能力
■学びの気持ちを継続すること
仕事内容-
【職務内容】
■沖縄に活動の拠点を置く法人・個人事業者への法人税、所得税、地方税、消費税に関する専門的な税務アドバイザリー業務
■公益法人に特化した会計・税務アドバイザリー業務
■個人の贈与・相続等、資産税に関する専門的な税務アドバイザリー業務
【具体的に】
■法人クライアント・個人クライアント（沖縄現地法人・事業者）に係る税務申告書の作成・申告
■法人・個人クライアントに対する税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス
■法人・個人クライアントに対する税務調査対応
■公益法人等（医療法人・公益社団財団法人、社会福祉法人）に係る税務申告書の作成・申告
■公益法人等クライアントに対する税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス
■公益法人等クライアントに対する会計顧問、特殊会計基準に関する会計アドバイス
■全クライアントにおける、個人資産に関する贈与・相続等の税務申告書の作成・申告
■資産税に関連する税務相談・税務アドバイス業務
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
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400万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区 丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階
- 最寄駅
- 応募条件
-
【必要経験】
・財務コンサルタントとして活躍したいという想いをお持ちの方
【歓迎スキル/資格】
○金融機関経験歓迎
○資金調達経験歓迎
○簿記、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士、公認会計士等の資格をお持ちの方歓迎
- 仕事内容
-
【業務内容】
既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。
お客様の6～7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。
【具体的には】
・資金繰りの管理
・利益管理
・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど）
・事業計画の見直しや策定支援
【将来のキャリアパス】
・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す
・税務コンサル領域にもチャレンジ
・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる
あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます！
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市 中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば 6F
- 最寄駅
- 各線「大阪難波駅」徒歩5分、各線「なんば(大阪メトロ)駅」徒歩1分
- 応募条件
-
【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給60万円+平均インセンティブ月額10万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給60万円+平均インセン月額31万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給60万円+平均インセンティブ月額55万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 品川区 東五反田5丁目27-10 第一野村ビル2階
- 最寄駅
- 各線「五反田駅」徒歩1分
- 応募条件
-
【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給60万円+平均インセンティブ月額10万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給60万円+平均インセン月額31万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給60万円+平均インセンティブ月額55万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
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＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市 中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば 6F
- 最寄駅
- 各線「大阪難波駅」徒歩5分、各線「なんば(大阪メトロ)駅」徒歩1分
- 応募条件
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【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
630万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給40万円+平均インセンティブ月額12.5万円）
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給40万円+平均インセンティブ月額30万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給40万円+平均インセン月額51万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給40万円+平均インセンティブ月額75万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市 北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビル
- 最寄駅
- 各線「天神橋筋六丁目駅」徒歩5分、大阪市営谷町線「中崎町駅」徒歩5分
- 応募条件
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【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給60万円+平均インセンティブ月額10万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給60万円+平均インセン月額31万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給60万円+平均インセンティブ月額55万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
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＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市 北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル30階
- 最寄駅
- ＪＲ東西線「北新地駅」徒歩2分、大阪市営御堂筋線「梅田駅」徒歩5分、他
- 応募条件
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【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給60万円+平均インセンティブ月額10万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給60万円+平均インセン月額31万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給60万円+平均インセンティブ月額55万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査、決算申告等）
・チームや部下の育成および指導
・法人全体および拠点の運営・業務管理
・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決
・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
-
- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市 北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル
- 最寄駅
- 各線「天神橋筋六丁目駅」徒歩5分、大阪市営谷町線「中崎町駅」徒歩5分
- 応募条件
-
【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
630万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給40万円+平均インセンティブ月額12.5万円）
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給40万円+平均インセンティブ月額30万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給40万円+平均インセン月額51万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給40万円+平均インセンティブ月額75万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
-
- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 品川区 東五反田5丁目27-10 第一野村ビル2階
- 最寄駅
- 各線「五反田駅」徒歩1分
- 応募条件
-
■必須経験：
相続税申告業務における一連のお客様対応ができる方
■歓迎経験
税理士有資格者は優遇いたします
ゆくゆくは相続専門税理士法人のトップもお任せできる方
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・財産評価
・譲渡所得申告書作成
・相続税申告書作成
・贈与税申告書作成
・生前対策
・事業承継支援、等
上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。
＜年収例＞
725万円／31歳／業界歴5年／入社2年目／年間申告件数25件前後／月給50万円+賞与2.5ヶ月分
982万円／36歳／業界歴9年／入社3年目／年間申告件数30件前後／月給65万5千円+賞与3ヶ月分
1,200万円／39歳／業界歴13年／入社4年目／年間申告件数32件前後／月給75万円+賞与4ヶ月分
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 品川区 東五反田5丁目27-10 第一野村ビル2階
- 最寄駅
- 各線「五反田駅」徒歩1分
- 応募条件
-
【必須条件】
◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
◆経験：顧問先への巡回監査経験
◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験
【歓迎条件】
◆資格：税理士資格所有者は優遇
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
630万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給40万円+平均インセンティブ月額12.5万円）
840万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給40万円+平均インセンティブ月額30万円）
1,090万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上2,500万円（月給40万円+平均インセン月額51万円）
1,380万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,200万円（月給40万円+平均インセンティブ月額75万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
-
- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区 大阪市北区本庄東1丁目24番5号 ハートランド・アレックスビル
- 最寄駅
- 各線「天神橋筋六丁目駅」徒歩5分、大阪市営谷町線「中崎町駅」徒歩5分
- 応募条件
-
■必須経験：
・相続税申告業務における一連のお客様対応ができる方
・会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで相続をはじめとした資産税専門の担当者として5年以上の経験がある方
■歓迎経験
税理士有資格者は優遇いたします
ゆくゆくは相続専門税理士法人のトップもお任せできる方
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・財産評価
・譲渡所得申告書作成
・相続税申告書作成
・贈与税申告書作成
・生前対策
・事業承継支援、等
上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。
＜年収例＞
725万円／31歳／業界歴5年／入社2年目／年間申告件数25件前後／月給50万円+賞与2.5ヶ月分
982万円／36歳／業界歴9年／入社3年目／年間申告件数30件前後／月給65万5千円+賞与3ヶ月分
1,200万円／39歳／業界歴13年／入社4年目／年間申告件数32件前後／月給75万円+賞与4ヶ月分
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- 業種
- 監査法人・事務所 ＞ 税理士法人・会計事務所
- 年収
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 大阪市 北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル30階
- 最寄駅
- 各線「大阪駅」徒歩8分、ＪＲ東西線「北新地駅」徒歩2分、他
- 応募条件
-
■必須経験：
・税理士（会計）事務所もしくは税理士法人での実務経験
（監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験
＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
＜平均年収＞
・勤続3年未満の税務担当：823万円
・勤続3年以上の税務担当：1,228万円
＜年収例＞
690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給30万円+平均インセンティブ月額27.5万円）
950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給30万円+平均インセンティブ月額49万円）
1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給30万円+平均インセン月額57.5万円）
1250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給30万円+平均インセンティブ月額74万円）
※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
- 仕事内容
-
＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。
＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。
＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。
＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
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