【東京/港区】社会保険事務手続きオペレーター ★年休120日以上/年収440万以上/上場G

仕事内容

【主な業務内容】
顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。

【主な業務内容】
■社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※）
■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン）

※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。

【入社後のステップ】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。

【チーム制でサポート】
チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！
◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる
◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。

☆ポジションのミッション・魅力☆
【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。

規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！

＜参考記事＞
https://career.kubell-partner.com/labor-management/interview/tanaka.html

応募条件

【必須要件】
・社会保険事務手続きをご経験されている方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方

【歓迎要件】
・社会保険事務以外でも労務経験（勤怠管理・給与計算など）をお持ちの方
・対顧客折衝のご経験をお持ちの方
・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方
・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方
・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方

【こんな方を歓迎します】
・社会保険労務士の資格取得を目指されている方
・労務の専門性をさらに高めたい方
・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方
・社労士事務所、アウトソーサー、事業会社での労務経験をお持ちの方

※社労士試験合格者・有資格者歓迎

待遇詳細

年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 月給制

勤務地

東京都 港区

就業時間

10:00～19:00

平均残業時間

月25時間以下

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関のみ実費支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■在宅勤務環境補助 ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするために会社からの補助を行う制度です。 ■スキル／能力向上支援 業務に関連する資格の取得に対して補助を行う、資格取得補助制度を用意しています（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）。 ■PC貸与 ■服装／髪色自由／ネイル自由 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引券（内閣補助券） ■確定給付年金（はぐくみ基金） ■企業主導型保育園利用希望案内 ■ライザップ法人会員

休日・休暇

介護休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり