弁護士【東京都】

仕事内容

【仕事についての詳細】
社内弁護士として、同社の関わる訴訟、社内の法律相談、定款変更等に幅広く対応いただきます。

【具体的な業務】
■民事訴訟・調停（代理人となる場合あり）、刑事訴訟への対応
■社内の法律相談対応
■人事労務等個別紛争への対応
■法令改正対応
■海外進出における法的支援
■保険約款の審査
■弁護士会照会の申出
■商標および特許の出願・管理
■定款変更
■従業員向けの法律研修の企画
そのほか、社内の法務事項に幅広く対応いただきます。

【求める行動特性／コンピテンシー】
■社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
■法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
■長期的なスパンで同社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方

応募条件

【必要スキル・経験】
【必須】
■弁護士資格
※経験年数は問いません

【歓迎】
■TOEIC730点以上
■法科大学院以外の法律系大学院修了

待遇詳細

年収

600万円～1400万円 月給制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内2-1-1

就業時間

09:00～17:00

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、保育補助について、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、その他制度、育児休暇制度、退職金
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【福利厚生】 ■制度　社内預金、社内保険など ■住宅　代用社宅（注）など 【主なワーク・ライフ・マネジメント関連制度】 【結婚に関する制度】 ■勤務地変更取扱（Iターン） 「結婚」、「親の介護」、「親・配偶者の転居」等により転居が必要となる場合も、勤務地を変更して仕事を続けられます ※総合職（地域型）対象 【妊娠・出産・育児休職に関する制度】 ■妊産婦通院休暇 妊娠中および出産後1年以内に、保健指導または健康診査を受けるため、取得できます（妊産婦通院休暇日数は、妊娠週数ごとに限度日数有） ■産前産後休暇 産前産後を通算して最大16週間の休暇を取得できます ■産前産後の時差通勤等 妊娠中および出産後1年以内に、医師等から勤務時間等に関する指導を受けた場合、始業・終業時刻を繰り下げて勤務することができます ■育児休職 育児のため、子どもが満2歳になるまで取得できます ■治療サポート休暇 積立年休（前年度以前から繰り越した年休）を利用して、不妊治療を含む傷病の治療を目的とした休暇を取得することができます 【復職・子育て】 ■育児時間 育児のための時間を、子どもが満1歳になるまで取得できます ■復職時の年休上乗せ付与 育児休職から復職の場合、年休が5日上乗せ付与されます ■子の看護のための休暇 子どもの負傷・疾病時に子どもの世話をするために取得できます（小学校3年生まで） ■キッズサポート休暇 子どもの検診、予防接種、学校行事への参加等に対応するために取得できます（小学校3年生まで） ■育児のための労働時間等の柔軟化 小学校1年生までの子の育児のために、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げや、所定労働時間の短縮等ができます ■保育料補助支給制度 保育所等を利用した月ごとに支給されます（3歳まで） 【家族の介護】 ■介護休職 要介護・要支援状態にある家族の介護または傷病看護が必要な状態にある家族の看護のために休職できる制度です ■家族の介護のための休暇 要介護・要支援状態にある家族の通院の付添い等のために取得できます ■介護のための労働時間等の柔軟化 家族の介護または傷病看護のために、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げや、所定労働時間の短縮ができます

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、土曜日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日

【備考】
【休日】
■その他特別休暇
■有給休暇 入社半年経過時点10日

【有給について】
勤続年数満1年以内の者：21日
勤続年数満1年以上の者：23日

リモートワークの有無

この求人はリモートワーク不可
【月に8日。それ以上も可。】