【丸の内】人事労務業務（リモート有・残業10時間程・女性が8割の職場です）★三菱商事100％子会社★

仕事内容

【職務内容】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、同社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。
労務ポジションは概ね3名の体制で対応しております。

【具体的には】
入社後、まずは以下①②に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら③④にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与）
③その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
④各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①②が8割、③④が2割程度のイメージです。

【募集部門】
コーポレート本部 企画・管理部　約15名（30代～40代の方がメインの部署となります）

応募条件

【必須】人事労務経験3年以上
▼具体的には下記の①か②の経験がある方。
①入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与））3年以上

【歓迎】
■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）/Word/PowerPoint）

【求める人物像】
★主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方
■論理的思考力を持ち、事実をもとにしっかりと考えて全体最適の判断が出来る方
■計画性を持ち、様々な種類の異なる業務を同時進行出来る方
■正確性とスピードを両立させて業務を遂行出来る方
■業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方
■複数の社内外関係者と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションが出来る方

待遇詳細

年収

540万円～630万円※給与は経験・スキルを考慮し決定
※年収は残業約25時間を想定した場合の年収
※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む 月給制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

月10時間以下

福利厚生・手当

その他手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度
確定拠出年金制度、ベネフィットステーション、食堂利用可能、在宅勤務手当（月5,000円）、育児短時間勤務（小学校3年学年末まで利用可能）

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

【備考】
産前・産後休業、育児休業（3歳まで取得可能）、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年～）等

リモートワークの有無

あり
【人事担当は週に2回～3回のリモートワーク】