【プロダクトマネージャー（PdM）】アプリ開発 × ビジネス推進／所定労働7.5h

仕事内容

【業務内容】
■同社は、相続・事業承継分野に特化し、60年以上の歴史と累計3万件を超える相続案件の実績を有する日本最大級の税理士法人を母体とする企業です。
■私たちは、「『相続日本一』で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる」というビジョンのもと、シニア層・富裕層・士業などを対象に、生成AIなどの先端技術を活用した独自のデジタルサービスを自社内で内製・展開しています。
■「相続」や「事業承継」といった社会的課題に対し、イノベーションを通じて新たな価値を創出し、持続可能な社会の実現を目指しています。
■本ポジションでは、プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。
■経営層・専門家（税理士・会計士など）・社内外のエンジニア／デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。
■本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。

【具体的には】
■具体的な業務内容プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理
？ 市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築
？ 優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画

■開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築
？ 開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進
？ 税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化
？ 両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う

■KPI設計とビジネス成果のモニタリング
？ 利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み
？ 収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート

■ユーザー調査・仮説検証のリード
？ 高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計
？ 専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映

■連携体制の特徴
経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能
社内の専門家（税理士・会計士・行政書士等）を中心とした業務知識のインプット体制あり
業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場
内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション

応募条件

【必須スキル・経験】
■アプリをPMとして完成・リリースした経験（自身のシステム開発スキルは問わない）
■プロダクト戦略やロードマップの設計力
■ユーザー課題の特定とニーズ分析スキル
■エンジニアとのコミュニケーションが取れる技術知識
※プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとしての職歴がなくても、職種を超えて自律的に企画・実行された方であれば大歓迎です。
※自身がエンジニアでなくても可

【歓迎スキル・経験】
■スタートアップ／新規事業／社内ベンチャーなどで、ゼロイチのサービス立ち上げに関与した経験
■複数のステークホルダー（経営層、業務部門、開発チームなど）と連携して合意形成を行った経験
■KPI設計や事業計画の策定、収益モデル構築の経験
■アジャイル／スクラム開発におけるプロダクトオーナー／プロダクトマネージャーの実務経験
■シニア層、富裕層、士業など特定ターゲットに向けたUX設計やマーケティングの経験
■生成AIを利用した開発経験

【求める人物像】
■技術への理解をベースに、開発チームと対等に対話しながら、自ら課題を設定し、プロダクトを形にできる方
■経営層・専門家・エンジニアなど多様な関係者を巻き込み、自律的に判断・推進していける方
■チームやプロジェクトのフェーズに応じて、企画・設計・検証を横断しながら柔軟に動ける方
■シニア層・富裕層・士業といった独自のユーザー層に向き合い、細やかな配慮を持って価値を届けたい方
■経営層と方向性をすり合わせた上で、自ら旗を振り、実行フェーズを主導できる方
■不確実性の高い環境下で、自ら課題を発見・提案・推進していける方
■生成AIを積極的に利用し、開発をしていきたい方
※完璧な職歴やスキルよりも、「自分の力でサービスをつくり、世に出したい」という意志ある方とご一緒したいと考えています。

待遇詳細

年収

800万円～800万円～
昇給1回、賞与年2回
＊成果に応じたインセンティブあり 固定給制（月給）
※インセンティブあり

勤務地

東京都 中央区　八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、退職金
コーヒーサーバー導入(高級ブレンドコーヒー飲み放題)、フィットネス利用会社負担(月4回まで)、ベネフィットワン加入、ケータリングサービス(置き型社食)、オフィスコンビニあり、社会保険完備、労働保険完備、旅費規定・慶弔規定・退職金規定あり、一定年数の勤務に対する永年勤続手当制度有、懇親会費用補助(規定有)

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

【備考】
年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)　育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%　有給休暇取得奨励日あり、試験休暇

リモートワークの有無

あり
【リモート相談可】