仕事内容

【職務内容】
■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。

・組織・人事に関する現状分析
・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
・人事制度構築、運用支援
・管理職、次世代管理職の育成
・労務管理体制の整備
・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決

【仕事のやりがい】
・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。
・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。
・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。
・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。
・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。

【働き方】
お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。
人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます（頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます）。

応募条件

【必須経験】
以下の①または②のいずれかのご経験がある方
①人事コンサルタントのご経験
・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方
（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます）
②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方
・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方
・マネジメント経験のある方

【歓迎】
・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方
・労働法令の知識をお持ちの方
・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方
・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方
・成長過程の企業で人事実務の経験がある方
・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方
・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方

待遇詳細

年収

550万円～900万円（賞与、残業手当含む）
※給与改定：年1回（毎年10月）※賞与：年2回（夏季・冬季、合計 基本給の平均４ヶ月）※その他業績に応じて決算賞与を支給
※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 月給制

勤務地

京都府 京都市中京区　三本木五丁目475　ひかりビル

就業時間

08:50～17:30

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、永年勤続制度
定年：60歳、再雇用制度 あり（65歳まで）、退職金の支給 あり（勤続5年以上）、年度表彰制度、試験合格報奨金制度、永年勤続表彰制度、人間ドック、健康診断費用補助、クラブ活動補助、事業部懇親会費用補助、近隣引越補助、税理士会費負担　等

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制

【備考】
永年勤続休暇（勤続10年ごとに1～5日間）、試験休暇（税理士、中小企業診断士）　受験科目数などにより2～4日間、コロナ休校休暇（お子様の学校休校に対応するための特別休暇）等