仕事内容

【業務内容】
■M＆Aにおける人事制度統合
■人事制度(等級/報酬/評価)策定
■労務リスク対策プラン策定
■タレントマネジメント

※クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。

応募条件

【必須条件】
下記、いずれかのご経験がある方
■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
■人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験
※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可
■人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験
■大手事業会社において給与計算・社会保険分野の実務・管理職の実務経験
※アウトソースではなく自社運用に限る

【求める人物像】
■コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

待遇詳細

年収

500万円～1500万円※経験とスキル考慮します。
【昇給回数】年1回【賞与回数】2回（7月1.8～3.2ヶ月分・12月1.5ヶ月分）7月に決算賞与支給
固定給制（年俸）

勤務地

東京都 千代田区　紀尾井町1-3 　東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

就業時間

09:30～18:30

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
育児休暇制度
交通費支給（会社規定に基づき支給）・残業手当（30時間超過分を支給）・管理職手当・役職手当 ※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。 退職金制度・健康保険組合の保養所施設利用・結婚・出産祝金

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【備考】
年間休日数120日以上

リモートワークの有無

あり