仕事内容

【M&Aコンサルティング事業紹介】
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。
タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズとの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM＆Aにも対応します。

【コンサルティングテーマ例】
　M&A戦略　/　クロスボーダーM&A　/　フィナンシャルアドバイザリー
　バリュエーション&モデリング　/　デューデリジェンス（DD)　/　取得価格配分（PPA）
　PMI　/　人事PMI　/　M&Aアドバイザリー　/　ベンチャー企業支援
　ベンチャー企業投資　/　資本政策支援　/　IPO支援

【仕事内容】
１．コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

【コンサルティング事例】
　・株式会社田名部組
　・ヤマダホールディングス

２．顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

応募条件

【応募資格】
下記いずれかが当てはまる方
経験スキル
■M&Aアドバイザリー・仲介業務経験者（数億円～数十億円のディール経験者）
■監査法人・会計事務所・FASでのM＆A業務経験者
■金融機関（銀行・証券会社）のM＆A業務経験者

（あれば尚可）資格・ライセンス
■簿記2級以上保持者
■税理士・公認会計士

【キャリア入社者の主な経歴】
税理士法人で会計監査業務、経営改善支援３年半（20代後半）
地方銀行法人融資営業・預金業務9年4ヶ月（30代前半）
メガバンクにて融資業務・顧客開拓6年（20代後半）

待遇詳細

年収

500万円～1305万円
■賞与：会社業績等により支給する場合あり、その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
年俸制

勤務地

大阪府 大阪市淀川区　宮原3-3-41

就業時間

08:45～17:15

平均残業時間

月30時間以下

福利厚生・手当

その他手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金
・健康診断（年２回）・総合福祉団体定期保険・外部健康相談サービス・各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)・テレワーク、シフトワーク（時差出勤）制度・オフィスカジュアル

休日・休暇

その他休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日

【備考】
ＧＷ、その他特別休暇、有給休暇は入社時付与　※社内カレンダーに基づく