【プロフェッショナル・サービス部門 】事業再生/M&A/事業承継/不正調査/リスクマネジメント

仕事内容

【業務内容】
プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。

▽プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応

■事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
■ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
■資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
■債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
■M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援
　
有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。

▽プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室
ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

＜欲しい人材＞
■医療又は介護業界の知見があり、以下のいずれかの業務経験のある方
■医療機関又は介護施設の事業・財務デューデリジェンス、事業計画策定（財務三表の作成）
■看護部門の人員体制やオペレーションに係る適切な助言、改善経験
■介護事業に係るオペレーションの改善経験、介護報酬の加算項目に関する分析・助言経験

▽トランザクション・アドバイザリー部
ミッドキャップM&A　再生M&A

■中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
■再生M&A・再生FA
■事業承継コンサルティング

▽GRC室
戦略リスクマネジメント、地政学リスクマネジメント、グローバルガバナンス体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援

■戦略リスク（戦略・新規事業、事業投資等）にかかる評価、施策の設計
■マクロ環境（政治、政策、法規制、経済、貿易等）の分析
■デジタルリスクにかかる評価、経営陣向けリスク統計処理スキームの設計
■危機管理（地政学上の緊張、各種有事、サイバー攻撃、自然災害）及びBCP策定
■ガバナンスの現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）、導入支援（グローバル対応含む）
■リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、M&Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援）
■内部監査支援（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ。グローバル対応含む）
■不正調査・不正の再発防止
■組織風土改革

※ GRC室内でメンバー1名に対しメンター１名を配置し、日々の悩みの相談を行いつつ、日常業務内での育成を支援します。
※ 米国新大統領の誕生、国家間の緊張、マクロ環境の変化等、企業を取り巻く環境は日々激しく変化しています。GRC室では、そのような環境下における民間企業を支援し、日本経済を活性化し、日本企業の成長促進、基盤づくりのための意義深い業務です。
※クライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。（Strategy、M＆Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます）
※リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。

応募条件

【必須要件】
＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞
■財務・企業会計に関する知識・スキル
■事業面に関する調査・分析・仮説立案能力
■プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
■プレゼンテーションスキル
■エクセル、パワーポイント中級以上
■公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
■CIA（公認内部監査人）・CFE（公認不正検査士）
■語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり）

＜ＧＲＣ室＞
■プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行ができる方
■上位者と適切にコミュニケーションを図りながら、GRC領域における専門性や経験等を踏まえた分析、課題解決に向けた提案等のアウトプットができる方
■プレゼンテーションスキル
■エクセル、パワーポイント中級以上

▽以下、上位職（ディレクター以上）の場合
■プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のプロジェクトマネジメントができる方
■クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保ができる方
■新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）のスキル

【歓迎経験・スキル】
＜プロフェッショナル・サービス部、トランザクション・アドバイザリー部＞
■大手戦略ファーム・監査法人系コンサルティング会社等における、事業デュー・ディリジェンス、PMI支援やDXコンサルティング経験
■監査法人・FAS、ファンド、投資銀行等での勤務経験
■総合商社における、業績不振先（海外含む）への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験
ヘルスケア業界における、事業性評価や経営改善コンサルティング■経験
■事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務

＜ＧＲＣ室＞
■監査法人、コンサルティングファームにおいて、ガバナンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス等の分野でのコンサルティング経験をお持ちの方
■国内大手企業、グローバル企業等での下記業務の実務経験をお持ちの方
■リスクマネジメント、法務コンプライアンス、内部監査、経営企画、子会社管理

▽以下、上位職（ディレクター以上）の場合
■公認会計士/USCPA/CIA（公認内部監査人）/CFE（公認不正検査士）有資格者
■語学力（TOEIC：800点～、実践力：ビジネス会話が可能）

【求める人物像】
■知的好奇心の高さ
■理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる）
■情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力）
■自発的な行動力
■高い成長意欲と責任感の強さ

待遇詳細

年収

500万円～1500万円※経験スキルに応じて異なります 固定給制（年俸）

勤務地

東京都 港区／大阪府 大阪市中央区

就業時間

09:00～18:00

福利厚生・手当

その他手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度
慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、人間ドック、選択制確定拠出年金、能力開発支援制度、従業員持株会、ベビーシッター割引クーポン、外国籍従業員サポート窓口、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等

休日・休暇

出産・育児休暇、土曜日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり