みそら税理士法人の求人情報特集

企業情報

会社概要

【企業概要】
・経営支援、資金調達支援に特化。
・お客さまの約80%超が黒字決算。

【クライアント形態】
法人全体での数:約700社

【業務内容】
・月次巡回業務
・決算、申告書作成業務
・経営・財務・資金調達コンサルティング

【売上規模】
・スタートアップ企業から中小企業のお客さま(1,000億円超のお客さまもいらっしゃいます)

【業界業種】
・医療/福祉関係:約3割。その他、業種(製造業、不動産業は様々)。

【会計ソフト】
・MJS、TKC、弥生、freee、MFクラウド

業種

監査法人・事務所 > 税理士法人・会計事務所

従業員数

10~100人

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この会社の求人一覧

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

  • 神戸・姫路の経営支援・資金調達支援に強い事務所です

    • 年収
      非公開
    • 勤務地
      兵庫県
    • 最寄駅
      神戸三宮駅
    応募条件
    【必須経験】
    ■会計事務所(税理士事務所)、事業会社の経理/財務での実務経験3年以上。
    ※資格保持、科目合格者については不問です。

    【求める人物像】
    ・素直な人材 ・前向きな人材 ・変化を楽しむ人材

    【教育体制について】
    ■みそら税理士法人では、スタッフの長期活躍を常に意識しており、中途入社者でも周囲に聞きやすく、互いに教え合う環境を醸成しております。※2020年度も10名近くのスタッフを受け入れております。
    前職は、事務所だけではなく、金融機関やメーカー、ITなど様々ですが、教育及び教え合う文化が根付いており、離職率も2.9%(3期平均)と非常に低い水準に抑えられています。

    【キャリアパス】
    アシスタント→スタッフ(~入社3年)→シニアスタッフ(~入社5年)→その後は、パートナーを目指していただくことや、専門分野に特化するディレクター職へのキャリアもご用意しております。

    【業務に向き合い体制について】
    ■顧客対応、巡回業務をメインに担当するフロント部門と、ミドル・バック部門の協業体制を強化中です。
    フロントスタッフが「記帳」「決算」「税務申告」に追われ過ぎてしまうことのないよう、ミドル・バックスタッフが内勤業務を行い、全員が得意分野でパフォーマンスを発揮できるよう努めています。
    仕事内容
    【主な業務内容】
    ・各種相談(会計・税務・経営・資金調達)対応
    ・経営・資金調達支援
    ・決算・申告書作成業務
    ・相続
    ・会社設立対応
    ・開業支援等

    【担当件数】
    ・約15~20件/人ですが、顧客規模/個人(スキル、経験等)により異なります。
    ※新規問い合わせや紹介、他事務所からの乗り換えも増加中であり、様々な業態の顧客を担当いただけます。

    【特徴】
    〇法人税だけではなく、相続・資産税の分野も豊富に案件がございます。資産税に強い税理士、メンバーも在籍している他、国税局OBもいるため、顧客に対して信頼のできる支援が可能です!
    ※「みそら相続税プラザ」(専用HP)も開設・リニューアルしております!

    〇働き方に常に気を配っている事務所です。スタッフへの負荷が大きくなり過ぎないよう、有給取得の推奨や、フロントと、ミドル及びバックの方々との連携により、業務の均一化を図っています。
  • 更新日:2024年04月26日

    【大阪】税務内勤スタッフ

    ★兵庫県内で規模が大きく成長中の税理士法人★大阪支社での募集!!

    • 年収
      非公開
    • 勤務地
      大阪府
    • 最寄駅
      大阪駅
    応募条件
    【必須経験】
    下記いずれかに該当される方
    ■会計事務所経験者
    ■簿記3級以上の資格をお持ちの方(事務所経験のない方も歓迎致します)
    ■税理士科目合格者の方
    ※実務経験は無いものの、税理士試験勉強中の方も歓迎です!

    【求める人物像】
    ・素直な人材 ・前向きな人材 ・変化を楽しむ人材

    【教育体制について】
    ■みそら税理士法人では、スタッフの長期活躍を常に意識しており、中途入社者でも周囲に聞きやすく、互いに教え合う環境を醸成しております。※2023年度も10名近くのスタッフを受け入れております。
    前職は、事務所だけではなく、金融機関やメーカー、ITなど様々ですが、教育及び教え合う文化が根付いており、離職率も2.9%(3期平均)と非常に低い水準に抑えられています。

    【業務に向き合い体制について】
    ■顧客対応、巡回業務をメインに担当するフロント部門と、ミドル・バック部門の協業体制を強化中です。
    フロントスタッフが「記帳」「決算」「税務申告」に追われ過ぎてしまうことのないよう、ミドル・バックスタッフが内勤業務を行い、全員が得意分野でパフォーマンスを発揮できるよう努めています。
    仕事内容
    【業務内容】
    これまでの経験を活かしつつ、税務をメインに幅広い業務をお任せします。
    主に内勤にて、以下の業務をお任せします。
    ※税理士は目指していないという方も問題ございません。
    ※ご希望に応じて、将来的な業務の変更、コンサルティングへの挑戦なども可能です!

    税務
    ・仕訳入力、記帳代行業務
    ・決算、各種申告書の作成
    ・確定申告、年末調整
    ・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等
    ・各種作成資料および自計化チェックなど

    【特徴】
    〇働き方に常に気を配っている事務所です。スタッフへの負荷が大きくなり過ぎないよう、有給取得の推奨や、フロントと、ミドル及びバックの方々との連携により、業務の均一化を図っています。
  • 更新日:2024年04月26日

    【大阪】税務スタッフ

    ★兵庫県内で規模が大きく成長中の税理士法人★大阪支社での募集!!

    • 年収
      非公開
    • 勤務地
      大阪府
    • 最寄駅
      北浜駅
    応募条件
    【必須経験】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■会計事務所(税理士事務所)、事業会社の経理/財務での実務経験1年以上。
    ※資格保持、科目合格者については不問です。
    ■資格(簿記や科目)の勉強を実施している方

    【求める人物像】
    ・素直な人材 ・前向きな人材 ・変化を楽しむ人材

    【教育体制について】
    ■みそら税理士法人では、スタッフの長期活躍を常に意識しており、中途入社者でも周囲に聞きやすく、互いに教え合う環境を醸成しております。※2020年度も10名近くのスタッフを受け入れております。
    前職は、事務所だけではなく、金融機関やメーカー、ITなど様々ですが、教育及び教え合う文化が根付いており、離職率も2.9%(3期平均)と非常に低い水準に抑えられています。

    【キャリアパス】
    アシスタント→スタッフ(~入社3年)→シニアスタッフ(~入社5年)→その後は、パートナーを目指していただくことや、専門分野に特化するディレクター職へのキャリアもご用意しております。

    【業務に向き合い体制について】
    ■顧客対応、巡回業務をメインに担当するフロント部門と、ミドル・バック部門の協業体制を強化中です。
    フロントスタッフが「記帳」「決算」「税務申告」に追われ過ぎてしまうことのないよう、ミドル・バックスタッフが内勤業務を行い、全員が得意分野でパフォーマンスを発揮できるよう努めています。
    仕事内容
    【主な業務内容】
    ・各種相談(会計・税務・経営・資金調達)対応
    ・経営・資金調達支援
    ・決算・申告書作成業務
    ・相続
    ・会社設立対応
    ・開業支援等

    【担当件数】
    ・約15~20件/人ですが、顧客規模/個人(スキル、経験等)により異なります。
    ※新規問い合わせや紹介、他事務所からの乗り換えも増加中であり、様々な業態の顧客を担当いただけます。

    【特徴】
    〇法人税だけではなく、相続・資産税の分野も豊富に案件がございます。資産税に強い税理士、メンバーも在籍している他、国税局OBもいるため、顧客に対して信頼のできる支援が可能です!
    ※「みそら相続税プラザ」(専用HP)も開設・リニューアルしております!

    〇働き方に常に気を配っている事務所です。スタッフへの負荷が大きくなり過ぎないよう、有給取得の推奨や、フロントと、ミドル及びバックの方々との連携により、業務の均一化を図っています。
  • 神戸・姫路の経営支援・資金調達支援に強い事務所です

    • 年収
      非公開
    • 勤務地
      兵庫県
    • 最寄駅
      姫路駅
    応募条件
    【必須経験】
    ■会計事務所(税理士事務所)、事業会社の経理/財務での実務経験3年以上。
    ※資格保持、科目合格者については不問です。

    【求める人物像】
    ・素直な人材 ・前向きな人材 ・変化を楽しむ人材

    【教育体制について】
    ■みそら税理士法人では、スタッフの長期活躍を常に意識しており、中途入社者でも周囲に聞きやすく、互いに教え合う環境を醸成しております。※2020年度も10名近くのスタッフを受け入れております。
    前職は、事務所だけではなく、金融機関やメーカー、ITなど様々ですが、教育及び教え合う文化が根付いており、離職率も2.9%(3期平均)と非常に低い水準に抑えられています。

    【キャリアパス】
    アシスタント→スタッフ(~入社3年)→シニアスタッフ(~入社5年)→その後は、パートナーを目指していただくことや、専門分野に特化するディレクター職へのキャリアもご用意しております。

    【業務に向き合い体制について】
    ■顧客対応、巡回業務をメインに担当するフロント部門と、ミドル・バック部門の協業体制を強化中です。
    フロントスタッフが「記帳」「決算」「税務申告」に追われ過ぎてしまうことのないよう、ミドル・バックスタッフが内勤業務を行い、全員が得意分野でパフォーマンスを発揮できるよう努めています。
    仕事内容
    【主な業務内容】
    ・各種相談(会計・税務・経営・資金調達)対応
    ・経営・資金調達支援
    ・決算・申告書作成業務
    ・相続
    ・会社設立対応
    ・開業支援等

    【担当件数】
    ・約15~20件/人ですが、顧客規模/個人(スキル、経験等)により異なります。
    ※新規問い合わせや紹介、他事務所からの乗り換えも増加中であり、様々な業態の顧客を担当いただけます。

    【特徴】
    〇法人税だけではなく、相続・資産税の分野も豊富に案件がございます。資産税に強い税理士、メンバーも在籍している他、国税局OBもいるため、顧客に対して信頼のできる支援が可能です!
    ※「みそら相続税プラザ」(専用HP)も開設・リニューアルしております!

    〇働き方に常に気を配っている事務所です。スタッフへの負荷が大きくなり過ぎないよう、有給取得の推奨や、フロントと、ミドル及びバックの方々との連携により、業務の均一化を図っています。

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  2. 02 キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介

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  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

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