税理士,金融機関,事業会社,800万円以上,年間休日120日以上,未経験可...の転職・求人情報

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該当求人数32
  • Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
    更新日:2024年10月04日

    【経理】連結経理担当※経験者|自社サービス開発(プライム市場)【東京都】

    エムスリー株式会社

    • 公認会計士
    • 税理士
    • 年間休日120日以上
    • 年収1000万円以上の求人
    • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
    業種
    インターネット/広告/メディア > Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
    年収
    800万円~1200万円(経験、スキルにより応相談)
    勤務地
    東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
    最寄駅
    応募条件
    【必須経験・スキル】
    ■多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験(通算4年以上)
    ■海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
    ■事業会社,シェアードサービス会社,監査法人,税理士事務所等での経理経験
    ■日商簿記2級程度の経理知識

    【歓迎経験・スキル】
    ■企業結合におけるPPAの経験
    ■IFRSによる決算実務経験
    ■公認会計士・税理士の資格保有はなお可
    ■国際税務知識があればなお可(税務を理論的に理解している)
    仕事内容
    ■ミッション
    エムスリーグループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える

    ■担当業務
    まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
    その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
    将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
    ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
    ・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
    ・グループ会社のCFO

    (連結業務)
    ・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成
    ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
    ・連結子会社の指導及び体制整備
    ・監査法人との折衝

    (開示作成業務)
    ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

    (内部統制業務)
    ・内部統制監査(J-sox)対応
  • こちらの求人は非公開です
  • 銀行
    更新日:2024年10月08日

    財務・経理・IR|【東京】

    企業名非公開

    ★資産運用残高、信託財産残高ともに国内金融機関第一位★信託銀行初の女性支店長は三井住友信託銀行で誕生しました!

    • 公認会計士
    • 税理士
    • 年間休日120日以上
    • 年収1000万円以上の求人
    • 原則として転勤なし
    • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
    業種
    金融機関 > 信託銀行
    年収
    600万円~1200万円※経験・年齢を考慮し決定します
    勤務地
    東京都 千代田区
    最寄駅
    各線「大手町(東京)駅」
    応募条件
    【必須経験・スキル】
    ▽以下のいずれかに該当する方
    ■公認会計士や税理士の資格をお持ちの方
    ■銀行や信託銀行等の金融機関での財務経理経験を積まれている方

    【歓迎経験・スキル】
    ■英語力(TOEIC800点以上)
    仕事内容
    【職務内容】
    財務企画部にて、スキル・ご経験に応じて以下のグループにて業務をご担当いただきます。
    ※配属先はスキルに応じていずれかになる予定です。
    IR部/財務グループ/主計グループ/国際会計グループ/内部統制グループ

    【配属部門】
    配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍しており、プロパー・中途垣根なくはたらいております。

    【就業環境】
    同行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク(子育て認定事業主マーク)」を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。

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