知的財産部｜（プライム上場)【東京】

仕事内容

■配属部署
サステナビリティ経営戦略室 知財インテリジェンス部 特許課

■組織のミッション
知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業創出支援

■業務内容
【出願・権利化】
事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するための特許網の構築。社内関係部署と協議し、発明の抽出と適切な権利範囲の設定を行い、特許事務所と連携してグローバルな視点で特許出願と権利化を行う。
【調査】
・同社事業リスクを低減するための他社特許侵害調査
・開発活動の参考情報となる先行技術調査
・新事業提案に向けたオープンイノベーションに資するシーズ技術調査

■やりがい
知的財産権の取得、活用、他社権利とのせめぎ合いなど、ロジカルにじっくり考えることができる。他方、会社をとりまく環境変化や法制度の改定に応じ、施策を次々と立案・改善することが求められるため、新しいことにチャレンジするやりがいもある。

応募条件

■必須
実務経験の目安：出願50件以上担当、拒絶理由対応100件以上担当、調査30件以上担当
（実務経験は、「特許事務所員・特許庁審査官」よりも「民間企業知財部員」を優先する）
　化学の基礎知識
　コミュニケーション能力が高い人

■求める語学力
語学力（英語：TOEIC650以上)

現在の英語使用頻度は下記となっております。
外国調査会社への依頼・納品物についてメールでの確認（頻度高：2回/週）、外国特許文献読解（頻度高：2件/週）特許出願明細書等の英訳チェック（頻度中：1回/週）、海事会社・特許事務所とのメール（頻度低：２回/月）、調査レポート読解（頻度低：１~２件/月）、英語の社外発表資料等確認（１~２件/半年）

待遇詳細

年収

650万円～967万円 月給制

勤務地

東京都 昭島市　代官山1-4-1

就業時間

08:45～17:15

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、借上げ寮について、家族手当、残業手当、赴任手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、退職金
【育児休職】最長、子どもが満2歳に到達するまで取得することができます※育児休職後の復職率は100％です／ 【育児時短勤務】育児の状況に合わせ、一日あたりの就業時間を複数のタイプから選択することができます／ 【住居】 ＜借り上げ寮＞配属事業所への通勤圏内に両親等との同居可能な住宅がない独身社員が対象です。毎月の使用料は8,000円（水道光熱費込み）となっており、大学卒業・大学院修了の方は5年間、高専卒業の方は7年間入居することができます ＜借り上げ社宅＞転勤先に住居がない同居家族を有する社員が対象です。1地域最大10年間入居することができます／ 【自己啓発】 ＜自己啓発支援＞自身の業務に役立てるため通信・通学講座を受講する際に、受講料の最大半額を、会社が負担します。 ＜資格取得援助＞国家資格等、会社が認める資格を取得するためにかかった費用を負担し、取得した場合には一時金を支給します／ 【資産形成】 ＜従業員持株会＞従業員が継続的に自社株を購入することで資産形成（貯蓄）をできる制度です。会社から奨励金も支給されます ＜財形貯蓄＞住宅の購入または自宅の増改築費用としての貯蓄、６０歳以降に年金形式として受け取るための貯蓄ができます。毎月の給与や年2回の賞与から控除することで貯蓄し、将来に備えることができます／ 【その他】 ＜社員の健康維持・増進支援施策等＞ 従業員の健康維持・増進のため、日々のウォーキング、ランニングの奨励金、スポーツ施設利用の補助金を支給しています。その他にも従業員が心身ともに健康で働けるようさまざまな取り組みを行なっています／ ＜テレワークの推奨＞ 2020年２月以降新型コロナウイルスの感染防止対策により従業員とその家族、お客様、お取引様をはじめとするすべてのステークホルダーの安全確保を第一に、在宅勤務を中心としたテレワークを推進しています。

休日・休暇

出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり