企業法務担当（契約、コンプライアンス、M&A 担当）

仕事内容

■配属先
経営管理本部　総務・リスクマネジメント部　法務・契約審査課

■部門、チームのミッション
・事業活動上の法的リスク低減、法的トラブルの発生防止
・グループ法務機能の強化

■業務内容
・契約書の審査、起案（英文含む）
・各種法務相談対応
・新規ビジネス推進支援、契約書起案、法令対応
・子会社における法務業務の支援
・法務教育（各種法令、契約に関する法務研修の立案、実施）

■やりがい
・国内外問わず、新規ビジネス、M&A等を含む多様な業務に携わることができます。
・当社は水資源の問題を中心とした環境問題の解決に繋がる事業が中心であるため、自身の知見を世界の環境改善に活かすことができます。

■期待すること
企業法務担当の即戦力としての活躍

応募条件

■必須
・事業会社での法務経験（目安として8年程度以上）
・契約レビュー経験 8年以上（日英）
・M&A経験 5件程度以上（国内外）
・英語を使用しての業務経験（契約レビュー関連）

■歓迎
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・規程管理、審査経験
・独占禁止法、取適法等の法令対応経験

■尚可
・海外紛争対応経験
・社内研修講師経験
・サイバーセキュリティ対応経験
・法務以外の職種経験
・法曹関連資格保有

■英語使用の状況 (場面/頻度)
英文契約レビュー（週2～3回程度）、海外子会社とのメールのやり取りや打ち合わせ（年に2～３回程度）

待遇詳細

年収

671万円～1162万円 月給制

勤務地

東京都 中野区　中野4-10-1　中野セントラルパーク イースト

就業時間

08:45～17:15

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、借上げ寮について、家族手当、残業手当、赴任手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、退職金
【育児休職】最長、子どもが満2歳に到達するまで取得することができます※育児休職後の復職率は100％です／ 【育児時短勤務】育児の状況に合わせ、一日あたりの就業時間を複数のタイプから選択することができます／ 【住居】 ＜借り上げ寮＞配属事業所への通勤圏内に両親等との同居可能な住宅がない独身社員が対象です。毎月の使用料は8,000円（水道光熱費込み）となっており、大学卒業・大学院修了の方は5年間、高専卒業の方は7年間入居することができます ＜借り上げ社宅＞転勤先に住居がない同居家族を有する社員が対象です。1地域最大10年間入居することができます／ 【自己啓発】 ＜自己啓発支援＞自身の業務に役立てるため通信・通学講座を受講する際に、受講料の最大半額を、会社が負担します。 ＜資格取得援助＞国家資格等、会社が認める資格を取得するためにかかった費用を負担し、取得した場合には一時金を支給します／ 【資産形成】 ＜従業員持株会＞従業員が継続的に自社株を購入することで資産形成（貯蓄）をできる制度です。会社から奨励金も支給されます ＜財形貯蓄＞住宅の購入または自宅の増改築費用としての貯蓄、６０歳以降に年金形式として受け取るための貯蓄ができます。毎月の給与や年2回の賞与から控除することで貯蓄し、将来に備えることができます／ 【その他】 ＜社員の健康維持・増進支援施策等＞ 従業員の健康維持・増進のため、日々のウォーキング、ランニングの奨励金、スポーツ施設利用の補助金を支給しています。その他にも従業員が心身ともに健康で働けるようさまざまな取り組みを行なっています／ ＜テレワークの推奨＞ 2020年２月以降新型コロナウイルスの感染防止対策により従業員とその家族、お客様、お取引様をはじめとするすべてのステークホルダーの安全確保を第一に、在宅勤務を中心としたテレワークを推進しています。

休日・休暇

出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり
【在宅勤務を週３～４程度で活用中。 週１度の出社は必須としていますが、それ以外は個人の裁量に任せています。入社当初は出社中心と考えておいていただければと思います。】