海外グループ会社の会計・財務・内部統制支援担当（経理部）

仕事内容

■配属先
グループ経営管理本部 経理部 Global Accounting Office

■部門、チームのミッション
同社グループ海外子会社の決算、財務経理、及び内部統制の支援や管理を通じて強化しガバナンス向上を図り、財務報告の信頼性を確保する。
M&Aなど海外投資案件における会計的見地からの分析実施。

■業務内容
・海外事業会社を複数担当し、決算・財務経理の指導・支援を行う。課題を見つけ、改善につなげる。
・内部統制の強化に努めながら、正確な財務報告を担保する。
・海外事業会社の経理チームと月次、年次の会議を企画、開催する。
・M&A等のプロジェクトにおける会計的見地からの分析やその後の経理体制整備（PMI）

■やりがい
・クリタグループの会計を担う中核人材として、グループの会計基盤構築やグループ戦略展開に関与することが出来る。
・グローバルに国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコミュニケーションをとり、M&Aなど各種プロジェクトをダイナミックに遂行することができる。

■期待すること
・グループ会計ポリシーの整備及び浸透。
・海外子会社の会計及び内部統制の問題点の把握及び改善
・課内及び海事会社メンバーをリード、巻き込み、プロジェクト含む業務推進をすること

応募条件

■必須
・事業会社における財務会計または管理会計の実務経験
・英語により業務を遂行した経験（駐在、出張、オンライン会議、メール等）及びTOEIC730点以上
・日商簿記検定2級(または同等の会計知識)
・基礎的なMS Officeスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・コミュニケーション力

■歓迎
・チーム一丸となり、プロジェクトを完遂した経験　
・外部専門家（公認会計士、税理士、コンサルタント）を活用し、社内利害関係者の合意形成に貢献した経験

■尚可
・管理職やチームリーダー経験
・海外駐在経験
・監査法人やコンサルティングファーム経験者
・日商簿記1級・公認会計士・税理士・米国公認会計士資格保持者(または科目合格者)、または、当該試験へのチャレンジ経験

■英語使用の状況 (場面/頻度)
業務での英語使用は全業務の4-5割程度。オンライン会議、メールのいずれも機会がある。月に一度の定例会議や年に1度のリージョナル会議で海外グループ会社と対話する機会がある
海外出張は年1-3回程度の頻度

待遇詳細

年収

671万円～1204万円 月給制

勤務地

東京都 中野区　中野4-10-1　中野セントラルパーク イースト

就業時間

08:45～17:15

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

その他手当、住宅手当、借上げ寮について、家族手当、残業手当、赴任手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、退職金
【育児休職】最長、子どもが満2歳に到達するまで取得することができます※育児休職後の復職率は100％です／ 【育児時短勤務】育児の状況に合わせ、一日あたりの就業時間を複数のタイプから選択することができます／ 【住居】 ＜借り上げ寮＞配属事業所への通勤圏内に両親等との同居可能な住宅がない独身社員が対象です。毎月の使用料は8,000円（水道光熱費込み）となっており、大学卒業・大学院修了の方は5年間、高専卒業の方は7年間入居することができます ＜借り上げ社宅＞転勤先に住居がない同居家族を有する社員が対象です。1地域最大10年間入居することができます／ 【自己啓発】 ＜自己啓発支援＞自身の業務に役立てるため通信・通学講座を受講する際に、受講料の最大半額を、会社が負担します。 ＜資格取得援助＞国家資格等、会社が認める資格を取得するためにかかった費用を負担し、取得した場合には一時金を支給します／ 【資産形成】 ＜従業員持株会＞従業員が継続的に自社株を購入することで資産形成（貯蓄）をできる制度です。会社から奨励金も支給されます ＜財形貯蓄＞住宅の購入または自宅の増改築費用としての貯蓄、６０歳以降に年金形式として受け取るための貯蓄ができます。毎月の給与や年2回の賞与から控除することで貯蓄し、将来に備えることができます／ 【その他】 ＜社員の健康維持・増進支援施策等＞ 従業員の健康維持・増進のため、日々のウォーキング、ランニングの奨励金、スポーツ施設利用の補助金を支給しています。その他にも従業員が心身ともに健康で働けるようさまざまな取り組みを行なっています／ ＜テレワークの推奨＞ 2020年２月以降新型コロナウイルスの感染防止対策により従業員とその家族、お客様、お取引様をはじめとするすべてのステークホルダーの安全確保を第一に、在宅勤務を中心としたテレワークを推進しています。

休日・休暇

出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

リモートワークの有無

あり
【週１回の出社。業務に支障なければ、他の日は在宅勤務可能】