更新日:2024年11月26日 求人No_10388854

武蔵精密工業株式会社

経理|英語力を活かし、グローバルな経験を積める経理メンバーポジション【愛知/豊橋】

全てのHONDA車に同社の部品搭載!多くの自動車メーカーから信頼される企業です! ※プライム市場上場※

モデル年収

450万円~600万円

勤務地

愛知県 豊橋市

募集職種

経理、財務/管理会計

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募集要項

仕事内容

【職務内容】
これまでのご経験・ご希望に基づき、次の中からいずれかの業務を担当いただきます。
・資金管理(売掛金・買掛金管理、グループファイナンス管理)
・財務会計(単体決算、連結決算)
・管理会計(原価計算、予実管理)
・予算策定
・税務(国内税務、海外税務)
※ゆくゆくはローテーションを経験し、管理職として活躍いただけることを期待しています。

【ポジションの魅力】
同社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。現時点での語学力は不問ですが、グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。

【働く環境について】
・リモートワーク制度あり:試用期間後の4か月目から利用可能
・フレックス勤務あり:入社直後から利用可能。経理部内ではリモート利用率は平均25%程度です。

【会社概要と募集背景】
同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。今後も業容拡大を進めていく上で組織力強化を強化することになり、新たな経理メンバーを募集させていただきます。

応募条件

【必須要件】
・上場・非上場を問わず、経理部での勤務経験 3年程度以上の方

【歓迎要件】
・製造業での経理経験がある方
・日商簿記2級以上の方
・メールでやり取りできる程度の英語力がある方
・SAPに関する実務経験がある方

待遇詳細

年収

450万円~600万円
■昇給年1回(6月)■賞与年2回(6月、12月) ※5.5ケ月 固定給制(月給)

勤務地

愛知県 豊橋市

就業時間

08:10~17:00

平均残業時間

月20時間以下

福利厚生・手当

残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、退職金
・カフェテリアプラン(年間支給54,000ポイント) ・通勤手当(上限10万円まで。新幹線や高速利用も条件満たしている方は利用可) ・退職金制度(確定拠出型年金あり)

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制

【備考】
■GW■週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる。■年間有給休暇10日~20日(試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与)※入社月により付与数異なります※有給消化率80%※社員の半数が年間20日取得

ご登録後の流れ

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  2. 02 キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介

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    キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

企業情報

会社名

武蔵精密工業株式会社

会社概要

●会社組織としての特色(企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など)
■100年ビジョン(2038):Go Far Beyonder!~枠を壊し冒険へ出かけよう!~
■社風:経営層や管理職との距離か近く、若手から活躍できる機会を与えてもらえる風通しの良い社風です。中途採用比率も約45%とあり、様々なバックグラウンドを持たれてきた方が揃っています。
■組織マネジメント:少数グループ制を敷いており、1Gr=5~10名前後が所属しています。
■制度:新ビジョン・フィロソフィーの策定に合わせて、様々な人事制度の改革が進んでいます。柔軟な働き方を叶えるリモートワーク制度、フレックスタイム制度が浸透しており、従業員のキャリア自律も支援する各種制度(社内公募制度、社内副業)も充実しています。

●その他の特色(この会社の魅力など)
■ESGへ向けた取り組み:「ムサシカーボンニュートラル宣言」において、2038年に事業活動のカーボンニュートラルを達成し、さらに2050年にバリューチェーン全体でCO2排出量実質ゼロを実現するとの目標を掲げています。
■2輪EV事業の加速:2022年5月には、ケニアのARC Ride、同年9月にはインドのBoomaへの出資を行いアフリカ、アジアでの2輪EVの普及に向けた協業を開始しました。両社に対しては、当社の開発した2輪EV駆動ユニットを供給するだけでなく、ハードを軸としたソフトウェアサービスの展開なども視野に入れ、シナジーの創出を目指していきます。
■日経スマートワーク イノベーション力「S評価」:イノベーション人財の育成にも注力しており、東三河のイノベーション創出をミッションに掲げたイノベーションLab CLUEを設置しています。イノベーションを生み出すために必要なスキルや知見を身につけられる様々なプログラム/イベントが年間40件以上実施されています。

業種

自動車部品

企業特徴

大手系列企業 公開・上場企業 設立30年以上の企業 東海地方に本社のある企業

設立年月

1944年01月

資本金

54億2,728万円

従業員数

1,000人以上

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