仕事内容

これまでのキャリアを踏まえ配属先領域を決定します。※約20のチームがあります。各チームには5～10名程度のコンサルタントが在籍しております。

■経営コンサルティング
経営ビジョン、中長期計画、M&A／提携戦略、新事業展開、ブランド戦略、マーケティング機能強化、市場／顧客開発、営業プロセス革新、CS経営、CRM構築、コールセンタ改革、BPR、ITソリューション、管理間接効率化、行政改革
■研究・開発（R＆D）コンサルティング
RD戦略、研究開発設計革新、商品革新・コストダウン、RD人材開発、開発ナレッジマネジメント、開発プロセス革新、ソフトウェア品質革新、デザインマネジメント革新、KI知的生産性向上、先行提案力強化
■生産コンサルティング
モノづくり戦略、生産拠点再編成、生産システム構築、生産性改善、ISOマネジメント、物流戦略、SCM改革、3PL、物流センター改革、購買／外注改革、e-プロキュアメント、調整コストダウン、品質管理、TPM
■組織・人材コンサルティング
人事制度革新、人材開発マネジメント、組織活性化、組織機能再編
■デジタルイノベーション
DXコンサルティング推進、IoT推進

【仕事内容】
■改善、改革のコンサルティングにより企業や組織体が必要とする革新実現し、その効果を最大限に高めて頂きます。
■コンサルティング業務はプロジェクトチーム単位で進み、改善の提案から実行、成果出しまで行います。

応募条件

【必須経験・スキル】
■社会人経験1～3年程度
※第二新卒で業界未経験の方は大歓迎です！

【配属について】
「コンサルティングをやりたいが、具体的にどういった業務が自分に向いているのか（やりたいのか）がまだ分からない！」
そういった方は、入社してから一部門数か月程度を目安に、仮配属として業務を経験することができます。一通り経験をしたのちに、希望の部門で正式配属として働いて頂く仕組みです。
もちろん最初からやりたい業務がある方も大歓迎です！

【キャリアアップについて】
中途採用でご入社された方の平均的目安として、4～5年でチーフクラスになる方が多いです。キャリアステップを踏んでいくことで、順当に年収も上がっていきます。

待遇詳細

年収

350万円～1300万円 固定給制（月給）

勤務地

東京都 港区　芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル7階

就業時間

05:00～22:00

福利厚生・手当

通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
厚生年金基金、財形貯蓄、退職金
住宅貸付金制度／定期健康診断／かなえ会(日本能率協会グループ親睦会) 団体生命保険、財形貯蓄、リフレッシュホリデー制度、テレワーク手当(一時金)、ベビーシッターサービス補助

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日