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電気機器・電子機器 求人No_10187373 更新日:2021年12月09日

グループキャプティブ(再保険会社)を活用したグローバル損害保険プログラムの制度設計・運営

ソニーグループ株式会社
ソニーは、世界に先駆けた商品やサービス、豊富なコンテンツを持つ、世界でも類まれなる会社です
所在地
東京都 港区
 資格
 募集職種 事業会社
 雇用形態 正社員
 モデル年収 500万円~900万円
程度 ※給与は、経験・スキルに応じて決定します
賞与(回数):2/昇給(回数):1 固定給制(月給)

仕事内容

〈CFO303A グループキャプティブ(再保険会社)を活用したグローバル損害保険プログラムの制度設計・運営、および保険プログラムを中心とした企業リスクマネジメント活動の次世代を担うリーダー候補〉

全事業・全世界グループ企業のリスク集約・一括購買とグループキャプティブでのリスク一部自家保有を前提とした損害保険プログラム各種の制度設計・実行

■組織としての担当業務
本社目線での連結バランスシート毀損防止、規模の異なる国内外グループ各社の事業継続下支えの両視点から最適な損害保険プログラムを追求・設計・交渉を経て実行し、企業リスクマネジメントを高める。

方法論としてはバミューダのグループキャプティブ(再保険会社)を活用し、リスクの一部自社保有と海外保険会社各社との連携により競争力のあるプログラムを実現する。

■職場雰囲気
保険代理店業務は別JV会社に業務委託しており、保険制度設計・グループガバナンスに特化した6名の少数精鋭集団。
チーム各員は10年以上の職務経験を持つ損害保険のプロ、海外駐在経験者も多い。
職場は自由闊達に意見を戦わせる環境であり、ある程度の学習期間を経て後は自身の行動律に従った自発的な行動が求められる。

■担当予定の業務内容
先ずは財物・賠責・サイバー・海外福利厚生保険いずれかのリスクの担当として貢献頂く。
グループ各社との連携、元受保険会社との交渉に留まらず、キャプティブPMG社と海外再保険パネルを活用したプログラム設計・改善に従事頂く。
個人の希望と適性によってPMG社の経営に従事頂く事も可能。

■想定ポジション
6名の少数精鋭集団であり、特定保険種目のリーダーを担当頂くと同時に他種目の副担当としてリーダーを補完する役割も担って頂く。
新規事業開始や大型保険事故発生の際は種目横断でチーム総力体制で臨むケースも多々ある。
水平組織でチーム内は全てレポートtoシニアマネージャーとなる。

■描けるキャリアパス
ソニーのユニークなところは製造業やエンタテテイメント、金融と言った分野の異なる事業を持つこと、歴史と経験を積み重ねた大規模なキャプティブを傘下に持つことであり、キャプティブと再保険を中心とした先端的な企業リスクマネジメントの経験とスキルを積むことが出来る。
トレジャリーや企画と言った財務部内異動や財物保険の関わりからファシリティリスクマネジメントへの道も拓ける。

【ソニーからのメッセージ】
昨今の経営環境から企業リスクマネジメントは有限のリソースを振り向ける先として大きな脚光を浴びています。

その一方で日系企業の多くにおいて長らくキャプティブやそれを中核とするリスクファイナンスは少し後ろめたい日陰者と捉えてきたところからグローバル先進企業から大きく後れを取っており、近年益々その差は広がっています。

ソニーは当時の社長に先見の明が有り45年も前にバミューダにキャプティブを設立し、以来狭い日本の保険市場に留まらず海外再保険市場へのリーチと連携を進めています。

常に変革を求め、失敗を恐れず、例えチャレンジの結果武運拙く失敗したとしてもそこから経験を学ぶのであれば前向きに評価をしてくれる企業風土が有ります。

ご自身の知見を事業の現場で実践してみる意欲のある方、是非ソニーで自己実現を果たしてみてはいかがでしょうか?

応募条件

(必須)
損害保険プログラムの基礎知識と5年以上の実務経験

(歓迎)
*企業リスクマネジメントの実務経験(財物リスク中心)
*財務諸表の基礎知識と読解能力
*生命・医療保険の基礎知識や実務経験

【求める人物像】
物事を俯瞰して客観的に見る事の出来る方
案件のCTQを自分の言葉で咀嚼整理して目的と手段を混同せずに推進できる方
前例踏襲を良しとせず常に変化を求めることが出来る方
現実の環境に合わせて自分の計画に折り合いをつけて柔軟に対応できる方
自身の職責に対してコミットメント出来る方
セルフスターター
社内外の関係者に対し、ロジカルなコミュニケーションが出来る方

【求める語学力】
TOEIC(英語)
必須:600点以上
(必須)
英語で英文での業務コレポンに支障が無い程度の英文読解力
(歓迎)
英語で業務に関するプレゼンが出来る

応募詳細

勤務地 東京都
就業時間 09:00~17:30
平均残業時間 20~40時間  ※月によって変動する場合あり
福利厚生・手当 通勤手当
労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、社員持株会制度、財形貯蓄
保養所/独身寮/社員食堂/健康診断(人間ドック) 
休日・休暇 年間休日数:125日 / 夏季休暇日数:- / 初年度有給日数:17日 / 最大有給日数:- / 年末年始休暇:-

【備考】
フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)、年次有給休暇(初年度17日)

企業情報

会社概要 ■情報通信システム、コンピュータ、デジタル交換機、無線・伝送機器、半導体、電子部品などの研究・開発・製造・販売、およびそれらを応用したソリューションの展開

【主要営業品目】
デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、クラウドサービス、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、テレビ、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開

【市場・技術・メンバー・キャリア、全てがグローバル】
■日本を代表するグローバル企業、ソニー株式会社。
■グループ全体でAV製品・デバイス等のエレクトロニクス事業、プレイステーションなどのゲーム事業、映画・音楽などのエンタテインメント事業、保険・銀行などの金融事業を展開。多彩な事業領域を持つ企業として、融合戦略を積極的に推進し、世界中の人々に新たな驚きと感動を提供している。

業種 電気機器・電子機器
企業特徴 公開・上場企業 首都圏に本社のある企業
住所 東京都港区港南1-7-1
設立年月 1946年05月
資本金 8,802億円
従業員数 1,000人以上
従業員構成 (2021年3月31日付)

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