経営コンサルタント（札幌）

仕事内容

中堅・中小企業、IPO準備会社等に対して、人事制度や組織改革、企業再生や事業再編におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。
税理士法人や社会保険労務士法人をグループ会社に持つ強みを活かし、会計・財務、人事・組織の改革等の、総合的な支援を行います。
【具体的な仕事内容】（一部例）
・事業計画の策定支援、実行モニタリング
・事業戦略に関する分析・アドバイス
・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・人事関連のセミナー・執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

■特徴
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

■体制
・個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
・客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
・入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
・業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
※担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度

応募条件

【必須経験・スキル】
■基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
▽以下のいずれかに当てはまる方
■人事領域での業務経験
■経営企画等、経営に関与する立場での業務経験
■中小企業診断士、日商簿記2級以上もしくは、社会保険労務士資格をお持ちの方（受験中でも可）

【歓迎される経験・スキル】
■中小企業診断士
■ＭＢＡをお持ちの方
■社会保険労務士

【求められる人物像】
■経営コンサルティングに挑戦したい方
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方

応募詳細