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監査法人 求人No_10011048 更新日:2019年10月09日

【HR】HRBP/部門担当戦略人事

企業名非公開
 資格 USCPA(米国公認会計士),公認会計士,公認会計士試験合格
 募集職種 監査法人,コンサルティングファーム
 雇用形態 正社員
 モデル年収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 月給制

仕事内容

【職務内容】
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。

【具体的には】
■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
■評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■従業員満足度を上げるための企画立案と実行
■HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
■労務関連、グローバル関連の案件対応

【担当部門】
コンサルティング(丸の内)、監査法人(大手町)、ディールアドバイザリー(大手町)、税理士法人(霞が関) のいずれかの法人をご担当いただきます。

応募条件

【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかの経験が3年以上ある方
■300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含)
■300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
■ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
■労働法令に対する基礎的な理解があること
■人事コンサルティング経験

【歓迎される経験・スキル】
■プロジェクト・プログラムマネジメント経験
■人事考課の運用経験
■英語力(ビジネスレベル)

【求められる人物像】
■複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
■変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
■高いコンプライアンス意識、誠実かつフェアーに対応する姿勢
■新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
■プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
■他者を理解、共感し、サポートする姿勢
■論理的思考と実践力
■曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
■学習意欲が高くAgilityの高い方
■プロセス志向
■人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方

応募詳細

勤務地 東京都
就業時間 09:15~17:15
平均残業時間 40~60時間程度
福利厚生・手当 残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用/各種クラブ活動(PwC Funs)等/ 【教育研修】ビジネススキル研修/テクニカルスキル研修/英語プログラム等
休日・休暇 年間休日数:- / 夏季休暇日数:- / 初年度有給日数:- / 最大有給日数:20日 / 年末年始休暇:-

【備考】
法人統合記念日/特別試験休暇

企業情報

会社概要 【事業内容】
■監査



業種 監査法人
企業特徴 -
設立年月 2006年06月
資本金 17億9,900万円
従業員数 1,000人以上
従業員構成 パートナー149名/公認会計士919名/会計士補・全科目合格者616名/USCPA・その他専門職員1,046名/事務職員647名(2019年6月30日現在)

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